Metalliteollisuuden ylempiä toimihenkilöitä edustava YTN jätti perjantaina 4,3 prosentin palkankorotustavoitteensa Teknologiateollisuudelle. Tavoite on korkeampi kuin työntekijöitä edustavan Metalliliiton 4 prosentin korotustavoite.
YTN:n teknologiateollisuuden pääneuvottelija Ismo Kokon mukaan teknologiateollisuuden yritysten taloudelliseen tilaan ja tuottavuuteen nähden YTN:n palkankorotuspyyntö on varsin hyvin mitoitettu. YTN:n teknologiateollisuuden alan luottamusmiehistä koostuvan taustaryhmän puheenjohtaja Kirsi Kaasinen perustelee palkkatavoitetta myös sillä, että ylemmillä toimihenkilöillä ei ole muiden henkilöstöryhmien tapaan palkkausjärjestelmiä tai taulukkopalkkoja.
– Muiden henkilöstöryhmien korotukset tulevat taulukkokorotusten tai palkkausjärjestelmän muutosten kautta. Kun niitä kehitetään, tosiasialliset korotusprosentit nousevat yli varsinaisen sovitun kustannusvaikutuksen. Meillä ylemmillä ei tällaista järjestelmää ole, Kaasinen toteaa.
Kaasisen mukaan viime vuosina suurin osa ylemmistä toimihenkilöistä on ollut erityisen huonossa asemassa, sillä palkkaratkaisuihin sisältyneet paikalliset erät ovat valuneet vain pienelle osalle joukosta.
Neuvotteluja tämän vuoden palkankorotuksista jatketaan maanantaina 16.5. klo 12.
YTN:n ja Teknologiateollisuuden ylempiä toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen mukaan tämän vuoden palkankorotuksista neuvotellaan 31.5. mennessä. Jos korotuksista ei synny sopua, työehtosopimus on irtisanottavissa päättymään 30.9.
Alalla työskentelee noin 55 000 ylempää toimihenkilöä.
uutiskirje 
