STTK:n puheenjohtajan Mikko Mäenpään mielestä finanssikriisin jälkien korjaaminen kestää vielä pitkään. Euroopalle tärkeintä on löytää tuottavuutta ja kilpailukykyä edistävä tie ulos kriisistä, mutta ei hinnalla millä hyvänsä.
– Palkansaajat eivät hyväksy hevoskuuria, jota Euroopan valtiovarainministerit mieluusti tarjoaisivat talouden ongelmien ratkaisemiseksi. Palkkojen polkeminen, julkisten palveluiden leikkaaminen ja veronkiristykset eivät voi olla Euroopan tie, Mäenpää totesi avatessaan STTK:n keskiviikkona Porissa järjestämän SuomiAreenan keskustelutilaisuuden Uusi kasvu, uusi vastuu.
Avoimessa markkinataloudessa Suomi ei voi välttyä maailmantalouden vaikutuksilta. Tästä huolimatta myös kansallisella politiikalla on merkitystä.
– Uusi hallitus joutuu ratkomaan Suomen tulevaisuuden kannalta suuria kysymyksiä. Miten saadaan työllisyys kasvu-uralle ja torjutaan rakenteellista työttömyyttä? Miten estetään kokonaisten ikäluokkien ja erityisesti nuorten syrjäytyminen? Miten väestön ikääntyminen hallitaan samanaikaisesti taloudellisesti kestävällä ja ihmisarvoisella tavalla? Miten pidetään koko Suomi elinvoimaisena? Miten valtiontalouden kestävyysvaje hallitaan ja turvataan julkiset palvelut, Mäenpää listaa.
Villi meno ei ole Suomen etu
STTK:n puheenjohtaja painottaakin, että hallituksen pitää keskittyä uuden kasvun synnyttämiseen.
– Kilpailukyky, tuottavuus, työurat ja investointien rahoitus ovat nyt ehkä merkittävämmässä asemassa kuin koskaan. Suomi tarvitsee menestyviä yrityksiä ja osaavia palkansaajia. STTK on valmis tarttumaan valtiovarainministerin tarjoukseen saada aikaan ostovoimaa ja kilpailukykyä tukeva työmarkkinaratkaisu. Tupoa on turha haikailla, mutta palkkaratkaisujen pitäisi tukea kansantalouden kehitystä. Villi meno työmarkkinoilla ei ole Suomen etu, Mäenpää korostaa.
Mäenpään mielestä Suomen vahvuus on osaava, luova ja innovatiivinen kansa. Nopeasti muuttuvassa maailmassa on koko ajan tärkeämpää se, että osaaminen vastaa työelämän tarpeita.
– Suomi tarvitsee jokaisen osaamista. Osaamisesta ja koulutuksesta puhutaan kyllä paljon, mutta valitettavasti työelämän arjessa se ei vielä näy. Osaamisen kehittäminen jää turhan usein työntekijän omalle vastuulle ja omalla ajalla tapahtuvaksi.
Osaaminen avainasemassa
STTK:n mielestä tarvitaankin työn ja osaamisen liitto.
– Osaaminen on parasta turvaa. Siksi sekä hallituksen, työnantajien että palkansaajien on panostettava osaamisen monipuoliseen kehittämiseen. Työnantajien pitäisi tukea erityisesti sitä, että työntekijä voi kehittää taitojaan yli nykyisten työtehtävien ja oman osaamisensa.
– Tämä turvaisi parhaiten sekä yrityksen että työntekijän aseman muuttuvilla työmarkkinoilla. Kun elokuussa työmarkkinajärjestöt pääministerin johdolla selvittävät mahdollisuuksia työn ja talouspolitiikan koordinaatioon, työn ja osaamisen liitto voisi olla yksi osa sitä, Mikko Mäenpää toteaa.
uutiskirje 
