Puolustusvoimien henkilöstöä edustava ammattiliitto JHL haluaa turvata henkilöstön aseman, vaikka puolustusvoimat joutuu säästämään lähivuosina jopa 400 miljoonaa euroa. JHL haluaa varmistaa, että henkilöstön asema turvataan, mikäli säästötarve johtaa toimintojen ulkoistamiseen ja varuskuntien lakkauttamiseen.
Uudessa hallitusohjelmassa puolustusbudjetin säästötavoitteeksi on kirjattu 200 miljoonaa euroa neljän seuraavan vuoden aikana. Kustannusten nousun myötä todellinen säästötarve on jopa kaksinkertainen.
Puolustusvoimien komentaja, kenraali Ari Puheloinen on todennut, että yleisestä asevelvollisuudesta ei tingitä. Myöskään varusmieskoulutuksen kestoa ei aiota olennaisesti lyhentää.
– Materiaali- ja kalustokuluja leikkaamalla tuskin saadaan aikaan riittäviä säästöjä, joten jäljellä jäävät joidenkin joukko-osastojen, laitosten ja toimipisteiden lakkauttaminen. Näillä toimilla voi olla niin sotilas- kuin siviilihenkilöstön kannalta ikäviä seurauksia, ennakoi JHL:n neuvottelupäällikkö Kristian Karrasch.
Liitto vaatii, että valtio noudattaa hyvää työnantajapolitiikkaa eikä omilla toimillaan lisää työttömyyttä.
– Ensin on selvitettävä muut keinot, ja henkilöstön lomautusten ja irtisanomisten tulee olla se vihoviimeinen vaihtoehto, muistuttaa Karrasch budjettiriiheen valmistautuvaa hallitusta.
Valmistelu yhteistyössä
Myös Puolustusvoimien kokonaisuudistus tulee vaikuttamaan puolustusorganisaation rakenteeseen sekä varuskuntien ja henkilöstön määrään. JHL edellyttää, että ensi keväänä käynnistyvä uudistus valmistellaan ja toteutetaan tiiviissä yhteistyössä henkilöstöjärjestöjen kanssa.
Aina tähän mennessä Puolustusvoimat on selvinnyt organisaatiomyllerryksistä sijoittamalla henkilöstön omaan organisaatioon. Mikäli se ei tällä kertaa ole mahdollista, on selvitettävä huolella muut uudelleensijoitus- ja koulutusvaihtoehdot.
– Valtio on linjannut mahdollisuudesta maksaa palkkatukea kahdelta vuodelta niille yrityksille, jotka palkkaavat irtisanottua henkilöstöä. Lisäksi vapaaehtoisesti lähteville on mahdollista maksaa tuntuva irtisanoutumisraha. Nämä keinot on otettava käyttöön, Karrasch huomauttaa.
uutiskirje 