Ensi viikolla Itella-konsernissa käynnistyy pääosin hallinnollista henkilöstöä koskeva yt-menettely, jonka vähennystarve on alustavan arvion mukaan enintään noin 430 henkilötyövuotta.
Lopullinen vähennystarve selviää yt-menettelyn päätyttyä, arviolta viimeistään loka-marraskuun vaihteessa. Henkilöstövähennykset toteutetaan Itellan mukaan käyttäen laajaa keinovalikoimaa, mukaan lukien eläkeratkaisut, vapaaehtoiset järjestelyt.
Itella ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ovat neuvotelleet uuden muutosturvasopimuksen, joka on lakisääteistä muutosturvaa parempi.
Yt-menettely kohdistuu pääosin hallinnolliseen henkilöstöön, joka työskentelee mm. esikunta- ja suunnittelutehtävissä, myynnissä ja markkinoinnissa, tietohallinnossa ja henkilöstöhallinnossa. Nämä työtehtävät sijoittuvat valtaosin pääkaupunkiseudulle. Kaiken kaikkiaan Itella työllistää Suomessa noin 22 000 henkilöä.
Nyt käynnistyvä yt-menettely ei koske postinjakelua tai -lajittelua.
uutiskirje 
