Pörssiyhtiö Ahlstromin Karhulan ja Mikkelin tehtaiden yt-neuvottelut alkoivat syyskuun ensimmäisenä päivänä. Neuvottelut voivat pahimmillaan johtaa noin 230 henkilön vähentämiseen. Työntekijöiden edustajat pelkäävät, että ensi viikon torstaina päättyvissä neuvotteluissa uhka toteutuu täysimääräisenä.
Neuvottelut koskevat tehtaiden koko henkilöstöä, jota on yhteensä 448. Irtisanomisten lisäksi saattaa tulla lomautuksia.
Työnantaja jääräpäisenä
Karhulan tehtaan pääluottamusmies Kari-Pekka Taponen arvostelee irtisanomissuunnitelmia kohtuuttomiksi. Henkilöstössä ne ovat epävarmuuden lisäksi herättäneet katkeruutta.
– Osa henkilöstöstä on saanut ikuisia terveydellisiä vaivoja Ahlstromilta ja nyt heiltäkin on mahdollisesti menossa työpaikka alta.
– Ahlstrom on nyt ja on jo pitkään ollut kannattava yritys ja sillä pitäisi olla pitkäjänteisyyttä hakea muita ratkaisuja kuin henkilöstön saneeraus. Lomautukset ovat parempi vaihtoehto kuin irtisanomiset, mutta se ei neuvottelujen aikana ole noussut minkäänlaiseksi vaihtoehdoksi. Yhtiön tuotteet ovat hyviä ja on täysin mahdollista, että tämänhetkiset menekkivaikeudet jäävät väliaikaisiksi, toteaa Taponen.
Taposen mukaan työntekijät ovat yt-neuvotteluiden kuluessa esittäneet omia säästövaihtoehtojaan. Lähes kaikkeen on saatu kielteinen vastaus. Tämä koskee myös ehdotuksia säästävistä investoinneista.
– Työnantaja tuntuu pitävän kiinni melko tiukasti alkuperäisestä suunnitelmastaan lopettaa kokonaan toinen tuotelinja jollakin aikaviiveellä, Taponen sanoo.
Lasin sulattaminen Karhulassa loppuu?
Taposen mukaan pahimmillaan Karhulassa suljetaan kaksi vielä toiminnassa olevaa uunia ja väki irtisanotaan. Sen jälkeen on vaikea uskoa, että paikkakunnalla enää sulatetaan lasia.
Mikkelin tehtaan pääluottamusmies Jarno Viljakainen kertoo, etteivät neuvottelut etene ennen Karhulan päätöksiä.
– Henkilöstövaikutukset ovat suoraan verrannollisia siihen, mitä Karhulassa tapahtuu.
Viljakaisesta näyttää, että yt-neuvottelut päättyvät Mikkelissä ja Karhulassa eri aikoihin.
Palkkojen polkeminen ei käy
Neuvotteluiden aikana työnantaja on esittänyt palkkojen alentamista. Työntekijäpuoli ei siihen suostu.
– Palkkojen polkemisen tielle emme halunneet lähteä. Emme usko, että sitä kautta voisi löytyä kestäviä ratkaisuja, sanovat pääluottamusmies Taponen sekä Karhulan Lasityöntekijäin ammattiosaston puheenjohtaja Arto Kurttio.
Työntekijät vaativat edes lakisääteisen tason ylittävää tukipakettia irtisanottaville.
– Nyt mitataan yrityksen yhteiskuntavastuuta. Mielestämme Ahlstrom on niin vakavarainen yhtiö, että sillä olisi varaa kohtuulliseen tukipakettiin suostua. Ahlstrom ollut hyvinkin avokätinen osinkojen maksaja vuosien mittaan, Taponen, Viljakainen ja Kurttio muistuttavat.
Karhulan ja Mikkelin tehtailla valmistetaan lasikuitua, erikoislujitteita sekä lasihuopaa. Ahlstromin Karhulan ja Mikkelin tehtaat kuuluvat yhtiön Building and Energy -liiketoiminta-alueeseen. Karhulan tehdas työllistää 312 henkilöä, joista 230 on työntekijöitä ja 80 toimihenkilöitä. Mikkelin tehdas työllistää 136 henkilöä, joista 97 on työntekijöitä ja 39 toimihenkilöitä.
Tehtaiden työtekijät kuuluvat SAK:laiseen TEAM Teollisuusalojen ammattiliittoon.
lehti 