Työsuojeluvaltuutetut valitaan marraskuussa
Työsuojeluvaltuutettujen toimikausi on päättymässä. Uudet valtuutettujen vaalit järjestetään marras-joulukuussa.
Yli kymmenen ihmisen työpaikalla on valittava työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua. Valtuutettu voidaan valita pienemmilläkin työpaikoilla työpaikkakohtaisesti sopien.
Työsuojeluvaltuutettu edustaa työsuojeluasioissa työntekijöitä. Hän tarkkailee työn turvallisuutta ja terveellisyyttä työpaikalla, ja ilmoittaa työsuojelupäällikölle sekä tarvittaessa työsuojeluviranomaisille havaitsemistaan puutteista.
Työsuojeluvaltuutettu osallistuu myös työsuojelutarkastuksiin ja tutkimuksiin, sekä pyrkii yhteistyössä luottamusmiehen kanssa edistämään työntekijöiden työhyvinvointia.
Vähintään 20 työntekijän työpaikalla toimii lisäksi työntekijöiden ja työnantajan yhteistyöelimenä työsuojelutoimikunta, jonka jäsen työsuojeluvaltuutettu aina on.
Työtapaturmien lukumäärä pienyrityksissä pysyi pitkään suhteellisen vakiona, mutta vuodesta 2005 luku kääntyi nousuun. Suuryrityksissä tapaturmataajuus on alentunut ja lähestyy nollaa, mutta pienissä ja keskisuurissa yrityksissä kehitys on ollut päinvastainen.
Pienyrityksissä korostuvat tutkimusten mukaan kiireellisesti hoidettavat asiat, kuten tilaushankinnat ja -sopimukset, asiakaspalvelu, laatutyö sekä työntekijöiden johtaminen. Työturvallisuusasioihin ei juuri jää aikaa eikä rahaa.
Pienyrityksissä ei usein ole vastaavaa turvallisuustietämystä ja asiantuntijoita kun suurissa yrityksissä. Niissä ei tutkimusten mukaan osata myöskään hyödyntää riittävästi työterveyshuoltoa. Toisaalta työterveyshuolto puuttuu Kelan korvaustietojen mukaan noin puolelta työpaikoista.
Pienille yrityksille oma turvallisuusmalli
Turvallisuuden hallintaan ja johtamiseen on olemassa paljon erilaisia menetelmiä ja työkaluja, jotka soveltuvat suurille yrityksille.
Pieniin ja keskisuuriin yrityksiin usein vaikeaselkoiset ja byrokraattiset mallit eivät sovellu, vaan ne tarvitsevat yksinkertaisemman mallin.
Tampereen teknillisen yliopiston turvallisuuden johtamisen ja suunnittelun yksikkö on kehittänyt pienyritysten tarpeisiin helppokäyttöisen turvallisuusjohtamismallin, joka koostuu pienyrityksen työturvallisuuskehästä ja laajemmasta ohjekirjasta pk-yrityksen turvallisuuden hallintaan.
Pienyritysten työturvallisuuden toimintamallille arvellaan olevan kysyntää, sillä Suomen yrityksistä 94 prosenttia on alle kymmenen työntekijän yrityksiä. Niiden osuus työvoimasta on yli neljäsosa. Alle 50 työntekijän yrityksiä on kaikkiaan 99 prosenttia, ja niissä on lähes puolet työvoimasta.
Kolmiosainen työturvallisuuskehä
Pienyrityksen työturvallisuuskehä koostuu kolmesta osiosta: tapaturmien torjunnasta, varautumissuunnitelmasta ja henkilöstön perehdyttämisestä.
Tapaturmien torjunnalla ymmärretään lähinnä ennakoivaa vaarojen arviointia, jota varten kehitettiin kartoituslomake.
Varautumissuunnitelmalla tarkoitetaan erilaisia poikkeustilanteita, jotka vaativat ennakkovarautumista esimerkiksi ensiapuun ja häiriöihin sekä niissä toimimiseen.
Henkilöstön perehdyttämisen ja kouluttamisen tavoitteena on riskitietoisuuden lisääminen, turvallisen toiminnan aikaansaaminen ja varmistaa kaikkien osallistuminen työturvallisuustyöhön.
Ohjekirja opastaa kehittämisessä
Pienyritysten työturvallisuuskehästä tehty laajennettu versio pk-yritysten turvallisuuden hallintaan kuvaa tarkemmin ja laajemmin turvallisuuden johtamista ja vaarojen arviointia.
Mallissa on kolme vaihetta: turvallisuustoiminnan toteutus, työturvallisuussuunnitelma ja työpaikan tarkastelu.
Turvallisuustoiminnan toteutus kattaa työturvallisuuskehän asioita, mutta siinä selitetään tarkemmin vaarojen kartoitusta ja esitetään esimerkkejä.
Työturvallisuussuunnitelmassa kuvataan kehittämiskohteita, vähennettäviä vaaratekijöitä, tarvittavia voimavaroja sekä tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittava hyvä taktiikka.
Työpaikan tarkastelussa arvioidaan työturvallisuusjärjestelyjen tehokkuutta. Lisäksi muistutetaan kaikkien osallistumisesta sekä työturvallisuusasioiden viestinnästä, jotka ovat avainasemassa parannettaessa turvallisuutta.
Työsuojeluvaltuutetut valitaan marraskuussa
Työsuojeluvaltuutettujen toimikausi on päättymässä. Uudet valtuutettujen vaalit järjestetään marras-joulukuussa.
Yli kymmenen ihmisen työpaikalla on valittava työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua. Valtuutettu voidaan valita pienemmilläkin työpaikoilla työpaikkakohtaisesti sopien.
Työsuojeluvaltuutettu edustaa työsuojeluasioissa työntekijöitä. Hän tarkkailee työn turvallisuutta ja terveellisyyttä työpaikalla, ja ilmoittaa työsuojelupäällikölle sekä tarvittaessa työsuojeluviranomaisille havaitsemistaan puutteista.
Työsuojeluvaltuutettu osallistuu myös työsuojelutarkastuksiin ja tutkimuksiin, sekä pyrkii yhteistyössä luottamusmiehen kanssa edistämään työntekijöiden työhyvinvointia.
Vähintään 20 työntekijän työpaikalla toimii lisäksi työntekijöiden ja työnantajan yhteistyöelimenä työsuojelutoimikunta, jonka jäsen työsuojeluvaltuutettu aina on.
lehti 