Keskinäinen vahinkovakuutusyhtiö Tapiola aikoo vähentää lähes 230 työntekijää eli noin kahdeksan prosenttia koko henkilöstöstään. Vakuutusalalla on käyty yhtä suuret yt-neuvottelut viimeksi noin kymmenen vuotta sitten.
Tapiolan työntekijät ovat tyrmistyneitä yhtiön aikeista.
Työnantajan välinpitämättömyydestä työntekijöitään kohtaan kertoo henkilöstön mukaan myös se, että työnantaja halusi julkistaa yt-neuvottelut samaan aikaan, kun se tiesi pääluottamusmiehen Iiro Ketolan olevan kiinni STTK:n ja Vakuutusväen Liiton hallinnon kokouksissa. Ketola on Vakuutusväen Liiton ensimmäinen varapuheenjohtaja ja yksi työehtosopimusneuvottelijoista.
Pääluottamusmies Ketola sanoo olevansa äärimmäisen pettynyt siihen, että Tapiola on valmis jättämään vastuullisen työnantajan toimintatavat.
Yhteisvastuu vain sanahelinää
Kuusi viikkoa kestävät yt-neuvottelut alkavat ensi keskiviikkona. Tapiola perustelee irtisanomisia kustannustehokkuuden parantamisella ja viittaa heikentyneisiin talousennusteisiin.
Vakuutusväen Liitossa perusteluja ei ymmärretä. Se pitää yhtiön suunnitelmia täysin ylimitoitettuina ja ennenaikaisina.
Liiton toiminnanjohtaja Kirsi Kovanen muistuttaa, että Tapiola on vakavarainen yritys, joka on useasti toistanut pääjohtajansa Asko Kalpalan suulla, että yhtiö haluaa kantaa yhteiskuntavastuuta.
– Mihin nyt katosivat vastuunkanto ja usko tulevaisuuteen?
Iso yllätys Tieto-Tapiolassa
Yhtiön näköalattomuudesta kertoo Kovasen mukaan se, että yt-neuvottelut koskevat suurta joukkoa kehitystehtävissä toimivia työntekijöitä.
Suunnitelluista henkilöstövähennyksistä noin sata kohdistuu Tapiola-ryhmän kehitystehtäviin, 40 muihin toimintoihin ja 90 Tieto-Tapiolaan. Tieto-Tapiolan pääluottamusmies Erkki Airio on yllättynyt siitä, että vähennykset Tapiola-ryhmässä painottuvat noin raskaasti Tieto-Tapiolan osalle.
Tapiolan tavoitteena on vähentää kuluja 30 miljoonaa euroa kahdessa vuodessa eli vuoden 2013 loppuun mennessä.
lehti 