Teknologiateollisuuden lakko jäi jäi vain neljän päivän pituiseksi. Metalliliiton ja Ammattiliitto Pron väki alkoi palata työpaikoille heti tiistaiaamuna. Sovitun mukaan paluun on tapahduttava keskiviikkona iltapäivään mennessä.
Osapuolten hyväksymässä valtakunnansovittelija Esa Longan toisessa teknologiateollisuuden sovintoesityksessä on paikallisesti neuvoteltavassa erässä nyt pitävä perälauta. Jos työpaikalla ei päästä sopimukseen, saavat kaikki työntekijät sovitut yleiskorotukset.
Kahteen osaan jaetut palkankorotukset ovat lokakuuhun 2013 ulottuvassa sopimuksessa yhteensä 4,3 prosenttia.
Metalliliiton sihteeri Matti Mäkelä sanoo olevansa hyvällä mielellä.
– Metalliliitolle oli tärkeintä saada sopimukseen tuo täysperälauta.
Liiton tavoitteiden mukaisen perälaudan mukaan saaminen auttoi yksimieliseen ratkaisuun pääsyä valtuustossa. Kolme valtuutettua jätti päätökseen eriävän mielipiteen.
Perälauta takaa yleiskorotuksen
Uusi työehtosopimus edellyttää, että luottamusmies ja työnantaja aloittavat työpaikoilla neuvottelut palkankorotusten suuruudesta, ajankohdasta ja toteutuksesta.
Jos ratkaisua ei ensimmäisestä korotuserästä synny 15. joulukuuta mennessä, maksetaan henkilöstölle taannehtivasti lokakuusta alkaen 2,4 prosentin yleiskorotus. Se koostuu 1,6 prosentin yleiskorotuksesta ja 0,8 prosentin paikallisesta erästä.
Liitoilta voidaan pyytää ehdotusta 0,8 prosentin käytöstä. Jos näinkään ei sovita, jaetaan erä kaikille yleiskorotuksena.
Ensi vuonna paikallisen sopimisen takaraja on lokakuun loppu. Sen jälkeen yleiskorotus nostaa palkkoja marraskuusta alkaen 1,9 prosenttia. Korotus muodostuu 1,3 prosentin yleiskorotuksesta ja 0,6 prosentin paikallisesta erästä.
Matti Mäkelä uskoo aikaisempiin kokemuksiin vedoten, että suurimmalla osalla työpaikoista sovitaan yleiskotuksesta, vaikka sopimus mahdollistaakin muunlaisen sopimisen työpaikoilla.
Työpaikoilla, joilta luottamushenkilöä ei sopimassa ole, maksetaan yleiskorotus kaikille.
Keskusjärjestöjen raamisopimuksen toteutuessa sopimukseen liittyy myös vakinaisessa työsuhteessa olleille työntekijöille tammikuussa 2012 maksettava 150 euron kertapotti. Osa-aikaisille työntekijöille kertaerä lasketaan erikseen.
Ideologiaa molemmin puolin
Matti Mäkelän mukaan teknologiateollisuuden kiista oli työantajapuolelle ideologinen juttu, eikä hän kiellä, etteikö se ollut sitä myös Metalliliitolle.
– Tilanne kääntyi meidän kannalta hyvin, hän katsoo. Voitosta puhuminen on ehkä liikaa, mutta työntekijäosapuolen kanta tuli perälauta-asiassa lopputulokseksi.
Mäkelä näkee työnantajien hävinneen kahdessa asiassa. On päädytty raamiratkaisuun ja teknologiateollisuudessa työntekijöiden edellyttämään perälautamalliin.
Senttikorotuksiin ei päästy
Työntekijöiden tappioksi Mäkelä lukee sen, ettei korotuksia toteuteta Metalliliiton tavoitteiden mukaisesti senttimääräisinä.
Tekstipuolella sopimukseen liittyy myönteisinä asioina muun maussa viikon palkallinen isyysloma ja parannuksia matkatyömääräyksiin.
– Meille ovat tärkeitä myös raamisopimukseen kirjatut työttömyysturvaesitykset, kuten sovitetun päivärahan parantaminen. Isoin muutos työttömyysturvassa tulee olemaan lomakorvauksen jaksottamisen poistuminen vuonna 2013.
Mäkelä uskoo, että erimielisyyttä neuvottelujen viime vaiheissa herättänyt mahdollisuus kouluttautumispäiviin hoituu raamisopimuksen mukaisesti. Se tarkoittaa, että ammatilliseen koulutukseen voi työnantajan osoittamalla tavalla osallistua kolmena päivänä vuodessa. Yli 55-vuotiaiden kohdalla kyse olisi työkykyä ylläpitävästä toiminnasta.
Yksityiskohdista hallituksen ja keskusjärjestöjen on sovittava viimeistään ensi vuoden toukokuun lopussa.
uutiskirje 
