PAMin Häme-Pirkanmaan vuotuisille alueneuvottelupäiville kokoontui viikonvaihteessa yli kolmekymmentä aktiivia, jotka kritisoivat kannanotossaan voimakkaasti valittua prosenttilinjaa.
Aktiivien mukaan valittu linja osoittaa, että työnantajapuoli ei arvosta palveluksessaan olevia ammatti-ihmisiä. Ja koska palvelualoilla työntekijät ovat valtaosin naisia, prosenttimalli ei myöskään edistä sukupuolten välistä tasa-arvoa tai palkkaerojen kaventamista.
Myös 150 euron kertakorvaus syrjii aktiivien mukaan pahasti juuri palvelualojen työntekijöitä, sillä se maksetaan työsopimustuntien määrän mukaan. Malli onkin heidän mukaansa yhdenvertaisuuslain vastainen.
Hyviäkin asioita raamisopimuksesta löytyy. Sellaisia ovat aktiivien mukaan Isyysvapaan määrän kasvattaminen ja lomakorvauksen jaksottamisen poisto työttömyyspäivärahakauden alussa.
Myös vuorotteluvapaamahdollisuuden jatkuminen entisin vuorottelukorvausehdoin ja kolmen päivän mittainen palkallinen koulutus saivat kannatusta pamilaisilta, joiden mielestä koulutus voisi olla työkykyä edistävää, kuntouttavaa tai ammatillista osaamista lisäävää.
– Työntekijällä tulee olla oikeus itse päättää vapaan käyttämisestä. Nämä toimenpiteet edistäisivät myös Elinkeinoelämän Keskusliiton peräänkuuluttamaa työurien pidentymistä, todetaan PAM-aktiivien kannanotossa.
uutiskirje 
