Palvelualojen ammattiliitto PAM ja työnantajia edustava Kiinteistöpalvelut ry ovat hyväksyneet valtakunnansovittelija Esa Longan tekemän sovintoesityksen. Sopimuksen synnyttyä PAM peruu alalle asetetun ylityökiellon sekä 23.11. alkavaksi ilmoitetut työtaistelutoimet.
Sopimus on raamiratkaisun mukainen sisältäen kuitenkin aikaisemmin sovittuun ansiokehitysohjelmaan perustuvat taulukkopalkkojen korotukset sekä joitakin alakohtaisia ratkaisuja.
PAMin 1. varapuheenjohtaja Jaana Ylitalo pitää syntynyttä sopimusta asiallisena.
– Raamiratkaisun ja ansiokehitysohjelman mukaisen sisällön lisäksi saimme sovittua muun muassa koulutuslisästä, josta on tullut paljon tulkintaongelmia. Sovimme myös nykyisen palkkausjärjestelmän kehittämisestä ja korjaamisesta, kertoo Ylitalo.
Raamiratkaisun syntyessä sopimus on voimassa 30.11.2013 saakka. Jos raamiratkaisu ei synny on sopimus voimassa 31.10.2012.
Raamiratkaisun mukaisesti palkkoja korotetaan 1.1.2012 yleiskorotuksella, joka on 2,4 prosenttia. 1.1.2013 korotus on 1,9 prosenttia. Lisiä korotetaan vastaavasti. Luottamushenkilöiden korvaukset nousevat 5 prosenttia huhtikuussa 2012.
Aikaisemmin sovitun ansiokehitysohjelman mukaisesti 1.1.2012 taulukkoja korotetaan lisäksi 2,5 prosenttia ja 0,05 euroa/tunti ja 1.1.2013 taulukkoja korotetaan 3,5 prosenttia ja 0,03 euroa/tunti. Vuonna 2009 sovitun ansiokehitysohjelmasta tavoitteena on nostaa kiinteistöpalvelualan taulukkopalkkoja lähemmäksi muita palvelualojen palkkoja.
150 euron kertaerä maksetaan kokoaikaisille työntekijöille 1.5.2012. Osa-aikaisille työntekijöille kertakorvauksen suuruus määräytyy työtuntien suhteessa. Kertaerä maksetaan vain raamiratkaisun syntyessä.
Koulutuslisälle sovittiin selkeämmät perusteet, jotka takaavat oikeudenmukaisesti lisän saamisen. Osapuolten kesken aloitetaan palkkausjärjestelmän kehittäminen ja siihen liittyvien ongelmien korjaaminen. Samalla sovittiin perehdyttämiselle pelisäännöt. Koulutusoikeus tulee raamiratkaisun mukaisesti, kuten teknologiateollisuudessa.
lehti 