Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL aloittaa Tampereen kaupungin johdolle – pormestarille, hallitukselle ja valtuustolle – suunnatun korttikampanjan, jonka tarkoituksena on herättää päättäjät ja kuntalaiset havaitsemaan, että Tampereen Aterian kannattavia toimintoja on kehitettävä yhdessä henkilöstön kanssa, ei suinkaan ulkoistaa ja pilkkoa, kuten nyt ollaan tekemässä.
Tampereen Ateria on tamperelaisten oma ruokapalveluosaaja kouluissa, päiväkodeissa, palvelukeskuksissa, hoitoaloilla, kotipalveluissa ja henkilöstön lounasravintoloissa.
Tampereen kaupunginhallituksen käsittelyyn 28.11. tulevan esityksen mukaan Tampereen Aterian 11 henkilöstöravintolaa ulkoistettaisiin ja ruokapalvelun ulkoistamista kokeiltaisiin myös joissakin kouluissa ja päiväkodeissa.
Henkilöstön viesti päättäjille on se, että he haluavat kehittää työpaikkaansa kokonaisvaltaisesti eikä palastella sitä osiin.
– Tampereen Aterian toiminta on kannattavaa. Parempaa tulosta ja palvelua saadaan toimintaa kehittämällä – ei heikentämällä työntekijöiden palkkoja, työehtoja eikä eläkkeitä, sanoo JHL:n Pirkanmaan aluepäällikkö Nina Heikkilä.
Hallituksen käsittelyn jälkeen kaupunginvaltuusto käsittelee Tampereen Aterian tulevia linjauksia 12.12.2011.
JHL:n Pirkanmaan aluetoimiston www-sivuilla on avattu sähköinen ”Henkilöstö haluaa kehittää Tampereen Ateriaa” -korttikampanja, jolla vedotaan tamperelaisiin päättäjiin, että pilkkomisen ja palkkojen alennuksen sijaan he valitsisivat kehittävän ratkaisun.
– Nettisivumme ovat avoinna kaikille tamperelaisille, ja jokainen voi käydä pistämästä sieltä sähköisen kortin tamperelaispäättäjille, vaikka kaikille heille, Heikkilä sanoo.
lehti 