Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder kehuu työmarkkinoiden raamiratkaisua ja uskoo mallille olevan tarvetta tulevaisuudessakin.
– Oli tärkeää, että kattava raamisopimus lopulta syntyi ja maan hallitus voi toteuttaa lupaamansa toimet. Raamisopimus on palkansaajille kuin pikkujoululahja, sillä se tuo työmarkkinoille tarvittavaa vakautta ja hillitsee työttömyyttä. Se myös kasvattaa palkansaajien ostovoimaa sopimuskauden kumpanakin vuonna.
Raamisopimuksen syntyminen on Fjäderin mielestä osoitus kolmikantaisen sopimisen voimasta.
– Palkansaajat ja työnantajat pystyvät tiukassa paikassa kaikkia hyödyttävään yhteistyöhön. Euroopan talouskriisi, jos mikä oli sellainen paikka.
Hän arvelee, että raamisopimukselle voi olla tarvetta silloinkin, kun tänään allekirjoitettu sopimus kahden vuoden kuluttua päättyy.
Liittokohtaisissa sopimuksissa ei olisi Fjäderin mukaan saatu aikaan työelämän parannuksia, joita työryhmät nyt sopimuksen solmimisen jälkeen ryhtyvät työstämään.
– Raamisopimuksen avulla pääsemme taas eteenpäin työelämän parantamiseksi. Pidän myös tärkeänä signaalina sitä, että hallitus haluaa panostaa työssäkäyvien koulutukseen. Se varmistaa osaamisen kehittymisen koko työuran ajan.
Raamisopimuksessa on tärkeitä työaikaan liittyviä esityksiä ja tasa-arvoa edistävä isyysvapaan pidentäminen. Yhteistoimintalakeihin tulevat henkilöstösuunnittelua koskevat täsmennykset vievät työpaikkojen toimintakulttuuria avoimempaan suuntaan.
Raamisopimus kattaa 98 prosenttia työ- ja virkaehtosopimusten piirissä olevista akavalaisista.
lehti 