Ruotsinpyhtäällä sähkötarviketuotteita valmistavan Strömfors Electric Oy:n työntekijät poistuivat torstaina illalla työpaikaltaan vastalauseena työnantajan mielivaltaisille otteille. Tehtaalla on noin 200 muovityöntekijää, he kuuluvat SAK:laiseen TEAM Teollisuusalojen ammattiliittoon. Protesti jatkuu näillä näkymin sunnuntai-iltaan asti.
Mielenilmauksen taustalla pääluottamusmies Marjatta Soidinsalon mukaan on monia syitä:
– Ihmiset ovat kerta kaikkiaan väsyneitä. Johtaminen on viime vuosina koventunut ja saanut mielivaltaisia muotoja. Esimerkiksi keskustelua työpaikalla on kielletty sillä perusteella, että se häiritsee keskittymistä työntekoon. Kännykän käyttö työajalla on kielletty, paitsi esimiehen luvalla henkilökohtaisten asioiden hoitamiseen. Täällä ollaan siirrytty kepillä johtamiseen.
– Ymmärrän jotenkin sen, että tupakointia on rajoitettu ja musiikin kuuntelua mp-laitteesta, mutta keskustelun kieltäminen tehdastyössä on simputusta ja mielivaltaa. Ei noilla menetelmillä suomalaista työelämää paranneta eikä työuria pidennetä, Soidinsalo sanoo.
Hän kertoo, että viime vuonna 2011 työntekijöille annettiin varoituksia ja huomautuksia enemmän kuin aiemman 25 vuoden aikana yhteensä.
– Meidän työllisyystilanteemme on hyvä ja nytkin on kova tarve tehdä ylitöitä. Ihmiset osaavat työnsä ja tätä on aiemmin pidetty hyvänä työpaikkana, mutta nyt vaihtuvuus on suurta, mitä en ihmettele, kun johtaminen on mitä on, Soidinsalo toteaa.
Strömfors Electric on ranskalaistaustainen yhtiö, joka kuuluu Schneider Electric -konserniin. Ruotsinpyhtäällä tehtaanjohtaja on ranskalainen.
– Aiemmin Ruotsinpyhtään tehdas oli tunnettu poikkeuksellisen hyvästä yhteistyöstä tehtaan johdon ja henkilöstön välillä. Olimme oikein yhteistoiminnan malliesimerkki. Nyt mikään asia ei etene. Muutos huonompaan alkoi jo 4-5 vuotta sitten, Soidinsalo kertoo.
uutiskirje 
