Suomalaiset ekonomit eivät usko laman tai edes taantuman olevan edellä viimeaikaisista jätti-irtisanomisista huolimatta. Tämä selviää Suomen ekonomiliitto SEFEn vuosittaisesta palkkatutkimuksesta.
Selkeämmin tämä näkyy nuorten työllisyystilanteessa ja palkkauksessa. Akavalaisen ekonomiliiton jäsenten työttömyysaste oli vain kolme prosenttia. Nuorten osalta puoli vuotta valmistumisen jälkeen työttömyysaste oli nollan luokkaa.
Vastavalmistuneiden palkat nousivat viime vuonna kaikkein eniten eli 11 prosentilla vuoteen 2010 verrattuna.
– Vastavalmistuneiden palkoissa näkyy viime vuonna parantunut työtilanne. Vastavalmistuneet työllistyivät entistä useammin koulutustaan vastaaviin tehtäviin, sanoo SEFEn tutkimuspäällikkö Juha Oksanen.
Kolme neljäsosaa kaikkiaan noin 5 800 kyselyyn vastanneesta ekonomista piti työsuhdettaan vakaana tai melko vakaana. Lomautuksia piti mahdollisina 7 prosenttia.
Kyselyssä tiedusteltiin myös työpaikan hyviä ja huonoja käytäntöjä. Hyviä asioita olivat työn haasteellisuus, henkilökohtaiset työaikajoustot ja kollegojen tuki. Eniten ongelmia aiheuttivat palkitseminen, työssä eteneminen ja yrityksen johtamiskäytännöt.
Mielikuva yrityksen rekrytointipolitiikasta vastaa aika hyvin yleisestä kansalaiskuvaa eli Suomessa harjoitetaan ikärasismia. Mieluiten palkataan nuoria ja alle 50-vuotiaita. Yli 50-vuotiaita voidaan tutkimuksen mukaan palkata vain ylimpiin johtotehtäviin. Näin arveli 12 prosenttia vastaajista. Esimiestehtäviin 2 prosenttia ja asiantuntijatehtäviin vain yksi prosentti uskoi oman yrityksensä palkkaavaan yli 50-vuotiaita. Toimihenkilötehtäviin ei kukaan uskonut yli 50-vuotiaiden pääsevän.
Tutkimuksessa kysyttiin myös miesten ja naisten välisten palkkaerojen kehittymisestä. Tämä osa tutkimuksesta julkaistaan kuukauden kuluttua.
lehti 