Muuramelaisen Pematec Oy:n CNC-sorvaaja Tarmo Lukkarinen ihmettelee puheita työurien pidentämisestä, kun väkeä vähentävät työnantajat ovat samaan aikaan pistämässä ensimmäisenä kilometritehtaalle nimenomaan yli 50-vuotiaita työntekijöitä.
Metalliliiton viime liittokokousvaaleissa Lukkarinen pääsi liittokokousedustajaksi ja tuli siellä valituksi liittovaltuuston ensimmäiseksi varajäseneksi. Pitkään työpaikkatasolla ja ammattiosastossa vaikuttanut ay-aktiivi on näin saanut tuntumaa myös liittotason edunvalvontaan.
– Onhan sitä tullut rampattua niissä kokouksissa Yksjärven Taunon kanssa vuorotellen. Välillä on tuntunut, että ryhmätoiminta on niin isossa roolissa, että varsinainen asioiden hoitaminen tuppaa jäämään sivuseikaksi.
Lukkarisen mielestä ay-liikkeen on oltava valppaana työnantajapuolen tiukentuvan linjan kanssa.
– Presidentinvaalikeskustelussakin tuli selvästi esiin, ettei vastakkainasettelun aika suinkaan ole ohi. Jos niinistöläinen linja vahvistuu tässä maassa, joudumme varautumaan siihen, että puheet esimerkiksi lakko-oikeuden rajoittamisesta vain yltyvät.
Samaan nippuun Lukkarinen pistää EK:n puheet ensimmäisen sairaslomapäivän palkattomuudesta.
– Ei kuulosta hyvältä. Siitä on seurauksena, että ihmiset tulevat kipeinä töihin, ja sitten sairaslomat vaan pitenee. Se tulee loppupeleissä maksamaan työnantajille.
Puheet työurien pidentämisestä voidaan Lukkarisen mielestä unohtaa, elleivät työnantajat halua huolehtia siitä, että ihmiset jaksaisivat työelämässä nykyistä pitempään.
– Jaksamista ei ainakaan edistä se, että työnantajat jatkuvasti yrittävät päästä eroon työajan lyhennysvapaista, eli pekkaspäivistä.
Lukkarinen ihmettelee sitäkin, miten työuria pidennetään kun kuitenkin työnantajat pistävät aina ensimmäisenä kilometritehtaalle pitkään töissä olleet yli viisikymppiset, joiden on sitten hyvin vaikea päästä löytää uutta työpaikkaa.
– Nokka-konsernissakin on syyllistytty härskiin kikkailuun, kun kaksi kolmisenkymmentä talossa ollutta työntekijää pistettiin ensin ulos, ja otettiin puolen vuoden päästä takaisin uusina työntekijöitä. Tällaisetkin temput osoittavat, että myös Metallissa on syytä tehostaa edunvalvontaa.
uutiskirje 
