Kaksi miljoonaa palkatonta ylityötuntia

Ammattiliitto Pron tutkimus kertoo karua kieltä toimihenkilöiden työelämästä

Ammattiliitto PRO:n tuoreen työmarkkinatutkimuksen suurin osa sen jäsenistä tekee ylitöitä ilman korvausta.

– Työssä käyvän jäsenistön vuosittaisesta harmaasta ylityöstä kertyy yhteensä noin kaksi miljoonaa työtuntia vuodessa eli noin 1 100 henkilötyövuotta, tutkija Petri Palmu kertoi järjestön tiedotustilaisuudessa Helsingissä keskiviikkona.

– Jos Pron jäsenet eivät lahjoittaisi työnantajalleen tätä ilmaista ylityötä, voitaisiin työllistää yli tuhat uutta toimihenkilöä.

Palkattomat ylityöt kasaantuvat lähinnä esimiehille. Heidän todellinen työaikansa on lähes pääsääntöisesti 42,5 – 45 tuntia viikossa. Viikkotyöajan venyminen on huipussaan kiinteistöalalla, jossa työviikot ovat 47,5 tuntia.

Tarkimmin säännöllistä työaikaa noudatetaan finanssialalla.

Ikääntyviä syrjitään edelleen

Tutkimuksen mukaan työttömäksi jääminen ja lomautukset kohdistuvat rajuimmin ikääntyviin yksityissektorin toimihenkilöihin. Puheenjohtaja Antti Rinne epäilee, että taustalla on työnantajien tapa irtisanoa eläkeikää lähestyvät ensimmäisten joukossa.

– Tämä on ristiriidassa sen kanssa, että sekä työntekijä- ja työnantajajärjestöjen että valtiovallan pitäisi kaikin keinoin pyrkiä työurien pidentämiseen.

Pron tutkimuksen mukaan lähes neljäsosa 60-64-vuotiaista yksityissektorin toimihenkilöistä oli viime vuonna työttömänä. 55-59-vuotiaista työttömiä oli lähes 15 prosenttia.

Ikääntyviä ei myöskään kouluteta yhtä hanakasti kuin nuorempia. Vaikka suurimman työttömyysuhan alla olevilla yli 55-vuotiailla toimihenkilöillä olisi suurin tarve päivittää osaamistaan, se ei näytä toteutuvan yrityksissä.

– Osaamista täydentävää koulutusta annetaan selkeästi sitä vähemmän, mitä vanhemmasta toimihenkilöstä on kyse. Ikääntynyt henkilöstö unohdetaan oman onnensa nojaan sen sijaan, että heitä motivoitaisiin pysymään pitkään työelämässä, Rinne totesi.

Hänen mukaansa ikääntyvän henkilöstön ei pitäisi olla työnantajalle epämieluisaa ainakaan siksi, että heidän työpanoksensa heikkenisi sairastelun vuoksi.

– Tutkimuksen perusteella näyttää päinvastoin siltä, että yli 50-vuotiaat ovat muita ikäryhmiä vähemmän poissa töistä sairauden vuoksi.