Työryhmä selvittää määräaikaisuuden perusteita
Työmarkkinoiden raamisopimuksen perusteella työskentelevä vuokratyötä käsittelevä ryhmä on saamassa työnsä valmiiksi määräaikaan maaliskuun loppuun mennessä. Näin arvioi SAK:ta työryhmässä edustava työehtoasiantuntija Katarina Murto.
Työryhmän viimeiseksi kaavailtu kokous pidetään perjantaina.
Tarkoitus on yhtenäistää määräaikaisien työsuhteiden tekoperusteet työsuhteen muodosta riippumatta. Toimeksiannon mukaan työryhmä selvittää, toteutuuko yhdenvertaisuuden periaate vuokratyössä.
– Keskitymme määräaikaisuuden perusteisiin ja tarkastelemme nykyistä oikeuskäytäntöä, Murto kertoo.
Viime tammikuussa korkein oikeus totesi päätöksessään, että toistaiseksi voimassaolevan työsuhteen olevan pääsääntö, joka pätee myös vuokratyöhön.
Päätöksen mukaan vuokratyövoimaa käyttävän yrityksen tilauksen kesto ei ole riittävä syy solmia määräaikaista työsuhdetta.
Korkeimman oikeuden päätöksellä on Murron mukaan vaikutusta käytäntöihin vuokratyöalalla, jossa työsuhteet ovat olleet yleensä määräaikaisia.
– Sen perusteella työsopimusten tulee olla pääsääntöisesti vakituisia, ellei riittäviä syitä määräaikaisuudelle löydy.
Määräaikaisuuden perusteita ovat työsopimuslaissa mm. sijaisuus, tuotantohuippujen tasaaminen ja lyhytaikainen työ, jota ei teetetä jatkuvasti.
Työsopimuslaissa ei ole erikseen määräystä työsuhteen kestosta työsuhteessa. Työryhmä selvittää tulisiko lainsäädäntöön tehdä tältä osin muutoksia.
uutiskirje 
