Uuden Insinööriliiton edunvalvontapäällikön Jouko Malisen mielestä Accenturen luottamusmiehille on annettava tarkat tiedot neuvotteluiden piirissä olevista työntekijöistä ja heidän sijoituspaikkakunnistaan.
Malisen mukaan monien yt-neuvottelujen piirissä olevien työntekijöiden tilanne on epäselvä. Osa heistä on kevään kuluessa myös irtisanoutunut itse johtuen yrityksen ja työpaikan ympärillä vellovasta epävarmuudesta.
Accenture on ilmoittanut sijoittaneensa Nokialta siirtyneistä 1200 työntekijästä noin 500 uusiin tehtäviin. Yli 300 työntekijää on saanut irtisanoutumispaketin ja jättänyt yrityksen.
Maanantaina alkaneet yt-neuvottelut koskevat 250 henkilöä. Tarjolla on irtisanomisia ja lomautuksia. Malisen mukaan ei ole tarkkaa tietoa siitä, kuinka paljon Accenturesta on lähtenyt väkeä ilman tukipakettia.
– Määrä on varmasti useita kymmeniä.
UIL edellyttää Accenturen panostavan kunnolla Nokialta siirtyneiden uudelleenkoulutuksen ja -sijoittamiseen.
– Osaavaa ja hyvin koulutettua väkeä ei pidä kylmästi irtisanoa vaan ensisijaisesti kouluttaa uusiin tehtäviin, hän sanoo ja vaatii yt-neuvottelujen kohteena oleville vähintään vastaavanlaisia ehtoja kuin aiemmin lähteneille.
uutiskirje 
