Pula koulutetusta hoitohenkilökunnasta pahenee, ilmenee sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyn pääluottamusmiehille tehdystä kyselystä. Se koski kesäajan sosiaali- ja terveyspalveluiden toimintaa ja henkilöstöjärjestelyjä. Selvityksen mukaan pulaa ei ole vain sijaisista, vaan myös vakituisen henkilökunnan puute vaikuttaa monin paikoin toimintaa.
– Näyttää siltä, että sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköissä joudutaan entistä enemmän kilpailemaan osaavasta työvoimasta. Erikoissairaanhoitoon tarvittaisiin lisää sairaanhoitajia ja kätilöitä. Perusterveydenhuollon puolella on puutetta sairaanhoitajien lisäksi lähihoitajista. Voidaan arvioida, että pula koulutetusta hoitohenkilökunnasta on jopa yleisempää kuin pula lääkäreistä, sanoo selvityksen tehnyt Tehyn työvoimapoliittinen asiamies Nina Hahtela.
Hahtelan mukaan pula koulutetusta hoitohenkilökunnasta ei koske pelkästään kesäaikaa. Ongelmia työvoiman saatavuudessa on esiintynyt Tehyn selvityksen mukaan koko alkuvuoden 2012.
– Sosiaali- ja terveydenhuollossa on tehty paljon organisaatiomuutoksia, joissa on yhdistetty esimerkiksi perusterveydenhuolto ja erikoissairaanhoito tai sosiaali- ja terveystoimi samaan organisaatioon. Tällaisilla organisaatioilla näyttäisi olevan ongelmia saada henkilöstöä vakituisiin työsuhteisiin, sillä noin puolet 49 yhdistettyjen organisaatioiden luottamusmiehistä arvioi, että heidän organisaatioillaan on ollut ongelmia rekrytoida riittävästi työvoimaa, toteaa Hahtela.
Työpaikan vetovoimalla merkitystä
Nina Hahtelan mukaan viimeistään nyt työnantajien pitäisi herätä huomaamaan työpaikkojen vetovoimaisuuden merkitys rekrytoinnissa.
– Voimme olla tulevaisuudessa todellisissa vaikeuksissa, kun eläköitymisen myötä alalta poistuu paljon väkeä. Lisäksi noin 30 000 sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa on jättänyt alan ja työskentelee muissa tehtävissä. Jos vielä huonosti toteutetut organisaatiomuutokset vaikuttavat työpaikkojen vetovoimaisuutta heikentävästi, uhkaa palveluita supistuminen, jopa heikentyminen.
Sijaispulasta hoitajapulaan
Vuoteen 2010 verrattuna kesäajan sosiaali- ja terveyspalveluiden toiminnan sulkujen tai supistusten syynä on entistä pahempi pula hoitohenkilökunnasta. 2000-luvulla sijaispula on vaikuttanut kesäajan toimintaan, mutta parina viime vuotena työvoimaa on saanut hieman paremmin. Nyt hoitajapula on jälleen pahentunut.
Sulut kohdistuvat erikoissairaanhoidossa erityisesti kirurgian, psykiatrian, silmätautien, korva- nenä- ja kurkkutautien sekä naistentautien alueelle. Perusterveydenhuollossa sulut kohdistuvat vastaanottotoimintaan, hammashuoltoon, neuvolatoimintaan ja fysioterapiaan. Sosiaalitoimessa supistukset kohdistuvat lähinnä päivähoitoon.
– Tehyn näkemyksen mukaan on luonnollista, että ei-kiireetöntä hoitoa supistetaan loma-aikana. Sen sijaan ihmetyttää, jos supistuksia tehdään erikoissairaanhoidossa psykiatriassa, sillä psykiatrisia potilaita on hoidettava ympäri vuoden, Hahtela sanoo.
Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy on kerännyt tietoa kesäajan toiminnasta yli 20 vuoden ajan vuodesta 1991 alkaen. Vuoden 2012 kyselyyn vastasi 126 pääluottamusmiestä, joiden organisaatioissa on yli 27 000 potilas- tai hoitopaikkaa ja hoito- tai kasvatushenkilöstössä on yli 84 000 henkilöä.
lehti 