Työeläkelaitosten ainoa tehtävä on palkansaajien keskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan lakisääteisen työeläketurvan ja sen rahoituksen hoitaminen mahdollisimman hyvin ja tehokkaasti.
Palkansaajille kuuluu järjestöjen mukaan edustus työeläkelaitosten hallinnossa ennen muuta eläketurvan rahoittajina sekä nykyisten ja tulevien työeläkeläisten edunvalvojina. Työeläkevakuutusyhtiölain mukaan työeläkeyhtiöiden hallituksissa palkansaajilla on neljäsosa ja työnantajilla neljäsosa paikoista. Suurin osa muista jäsenistä valitaan asiakasyritysten edustajina.
Työeläkevarojen sijoitustuotoilla on suuri merkitys työeläketurvan taloudelliselle kestävyydelle. Sijoitusstrategian laatiminen, sijoitustoiminnon organisoiminen, ohjaaminen ja seuranta ovat työeläkeyhtiön hallituksen tärkeimpiä vastuita.
Sijoitustoiminnan ohjaaminen on merkittävä, mutta ei ainoa työeläkeyhtiön hallituksen tehtävä. SAK:n, STTK:n ja Akavan mielestä työeläkelaitosten laajan tehtäväalueen vuoksi myös hallitusten jäsenten työeläkejärjestelmän tuntemusta pitää lisätä.
SAK, STTK ja Akava korostavat, että työeläkelaitosten päätöksenteon tulee olla läpinäkyvää ja avointa. Hyvän lainsäädännön ja määräysten lisäksi työeläkealan päätösten ja toiminnan on oltava moraalisesti ja eettisesti hyväksyttäviä ja korkeatasoisia. Keskusjärjestöt pitävät perusteltuna sosiaali- ja terveysministeriön aloitteesta käynnistettyä kolmikantaista valmistelua työeläke-yhtiöiden hallintosäännösten kehittämiseksi. Tarkastelun tulee koskea kaikkia työeläkevakuuttajia.
lehti 