Suomen Pienyrittäjien puheenjohtaja iski kirveensä kiveen vaatiessaan työsuhdeturvan heikennyksiä. Etujärjestön puheenjohtaja Harri Jyrkiäisen mielestä työsuhdeturva voitaisiin poistaa kokonaan pienyritysten työntekijöiltä.
Nykyinen malli estää Jyrkiäisen mukaan etenkin nuorten työllistymisen. Ikään kuin täkynä hän heittikin ilmaan katteettomalta tuntuvan lupauksen siitä, että pienyrittäjät olisivat valmiit palkkaamaan syrjäytymisvaarassa olevia nuoria töihin ilman nykyistä työsuhdeturvaa. Pienyrittäjät haluavat siis epäitsekkäästi toimia ennen muuta syrjäytymisvaarassa olevien nuorten puolesta eikä päällimmäisenä olekaan oma etu.
Missähän todellisuudessa tällaista keppiä nuorille tarjoava pienyrittäjien puheenjohtaja oikein elää? Luuleeko hän tosissaan, että tällaisella esityksellä olisi edellytyksiä Suomessa mennä läpi? Eurooppalaisittain Suomessa ei edes ole tiukka työsuhdeturva.
Työsuhteen lopettaminen vaikkapa kesken päivän ilman kerrottavaa syytä ei yksinkertaisesti sovi länsimaiseen oikeuskäsitykseen. Kyllä työntekijälläkin sentään pitää joitakin oikeuksia olla.
Samojen pelisääntöjen pitää koskea kaikkia yrityksiä niiden koosta riippumatta eikä eroa voi tehdä myöskään iän tai mahdollisen syrjäytymisvaaran perusteella. Jos työsuhdeturva poistetaan, niin työntekijöistä tulee vapaa riistaa, joita voi kohdella miten tahansa. Kyse olisi paluusta miltei orjayhteiskuntaan tai ainakin hyppäys reilut sata vuotta taaksepäin teollistamisen ajan alkuun ja aikaan ennen sopimusyhteiskunnan syntyä.
Paluu viidakon lakeihin merkitsisi sitä, että epävarmuus työelämässä lisääntyisi ja sitä kautta tuottavuus laskisi ja työssä jaksaminen heikentyisi. Tällainen kehitys ei olisi pienyrittäjienkään etujen mukaista. Toivottavasti puheenjohtaja Jyrkiäinen puheli lämpimikseen vain omiaan eivätkä hänen ajatuksensa vastaa etujärjestön kantaa.
uutiskirje 
