Julkisen puolen työntekijän ja eläkkeensaajan työeläkepalveluista vastaavan Kevan ennusteen mukaan kunta-alan eläköityminen jatkuu voimakkaana.
Seuraavien kymmenen vuoden aikana kuntatyöntekijöistä jää eläkkeelle 165 000 henkilöä. Se on noin kolmasosa kaikista kuntatyöntekijöistä.
Vuoteen 2030 mennessä yli puolet (58 prosenttia) kaikista nykyisistä kuntatyöntekijöistä on siirtynyt eläkkeelle. Lähivuosina kunta-alalta eläkkeelle jää joka vuosi yli 16 000 henkilöä.
Nyt laadittu ennuste vahvistaa aiempaa käsitystä eläkepoistuman nopeudesta. Aiemmin vuodelle 2015 ennakoitu poistumahuippu näyttää toteutuvan useamman vuoden aikana siten, että yksittäisen vuoden nimeäminen kehityksen käännekohdaksi on hankalaa.
Vaihtelua alojen ja alueiden kesken
Eläkepoistumassa on suurta alueellista ja ammattialoittaista vaihtelua. Työntekijämäärältään suurimpien maakuntien (Uusimaa, Varsinais-Suomi, Pirkanmaa, Pohjois-Pohjanmaa) poistuma on lähellä valtakunnallista keskiarvoa tai jopa tämän alle, mutta pienempien työntekijämäärien maakunnissa tahti voi olla huomattavasti ripeämpää. Lappi, Kainuu ja Etelä-Savo erottuvat edelleen suurimman eläkepoistuman maakuntina.
Suurimmat poistumat ovat yleisellä ja teknisellä alalla, jossa työntekijät ovat keskimääräistä iäkkäämpiä. Ennusteen mukaan esimerkiksi kiinteistöhuoltomiehistä 45 prosenttia ja siivoojista 50 prosenttia jää eläkkeelle lähimmän kymmenen vuoden aikana. Sivistystoimessa, missä työntekijät ovat keskimääräistä nuorempia, poistuma on pienintä.
Ennusteessa on tarkasteltu vuoden 2010 lopulla kunnallisen eläkelain ja valtion eläkelain mukaisesti vakuutettuja kuntatyöntekijöitä, joita on kaikkiaan 505 804 henkilöä. Kuntatyöntekijöiksi on laskettu kaikki kunnissa, kuntayhtymissä, kunnallisissa osakeyhtiöissä yms. työskentelevät.
uutiskirje 
