Keskustelu eläkeiän korottamisesta alkaa Vasemmistoliiton puoluesihteeri Sirpa Puhakan mielestä saada jo farssin piirteitä. Ilmentymänä tästä hän pitää Valtion Taloudellista tutkimuslaitosta (VATT) johtavan Juhana Vartiaisen linjausta.
Vartiainen esittää Iisalmen Sanomien haastattelussa, että eläkeikää lähellä olevien työntekijöiden palkkaa voidaan laskea tavalla tai toisella, jotta heistä tulisi houkuttelevaa työvoimaa.
”Kyllä keskustelualoitteiden suoltamisellakin pitäisi olla joku raja”, kirjoittaa Puhakka Facebookissa. Hänen mielestään Vartiaisen ajatuksen juoksu voi syntyä vain täysin elämästä vieraantuneella tutkijalla.
Vartiainen sanoi haastattelussa, että työntekijä muuttuu työnantajan silmissä epäkiinnostavaksi jo ennen eläkeikää, koska työnantaja tietää, että eläkkeelle pian pääsevän ei tarvitse ponnistella aivan yhtä paljon kuin muiden, vaan hän voi hoitaa hommansa mitenkuten.
Vartiaisen mukaan iäkkäistä tulee helposti rasite työnantajille, jos heille maksetaan liian kovaa palkkaa suhteessa työsuoritukseen.
VATT:n johtajan ehdotusautomaatista tuli haastattelussa myös vanhuuseläkeiän korottaminen ikäsyrjinnän ehkäisemiseksi.
EK:takin rankemmalla linjalla
Puhakka toteaa Vartiaisen Palkkaa alas ja eläkeikää ylös -ajatusten olevan EK:n palkanleikkausesityksiäkin rankempi keppi.
”Palkansaajien kurittaminen jatkuu nyt VATT:n Vartiaisen täsmäiskulla ikääntyviä työntekijöitä kohtaan”, kirjoittaa Puhakka, josta olisi hyvä nostaa esiin myös se, että ikääntyvien yli 55-vuotiaiden työllistyminen on ollut vahvasti nousussa viimeisen kymmenen vuoden aikana. Suurempi ongelma on nuorten työllistyminen.
”Omilla esityksillään Vartiainen sysää vastuun ikääntyvien työkyvystä ja työllistymisestä työntekijälle itselleen. Työntekijällä on toki vastuuta, mutta ei sillä tavalla kuin Vartiainen esittää vastuun siirtämistä tuottavuudesta yksittäisen työntekijän harteille. Kyllä tuottavuudesta vastuu on toimivalla yritysjohdolla ja omistajille.”
SAK: Ikärasismia!
EK:n työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen totesi MTV3:n uutisissa sunnuntai-iltana, ettei Vartiaisen ehdotusta ole mahdollista toteuttaa. Yleiset palkanalennukset iän perusteella ovat työehtosopimusten vastaisia ja syrjiviä. Palkanalennus on hänen mukaansa sen sijaan mahdollista, jos työtehtävät muuttuvat.
SAK:n eläke-ja työura-asioiden päällikkö Kaija Kallinen pitää HS:n haastattelussa Vartiaisen puheita ikärasismina. Hän katsoo myös palkanalennusten tekemisen työpaikoilla olevan monimutkainen asia, koska työntekijöitä pitää kohdella yhdenvertaisella tavalla, jos useampi työntekijä haluaa lyhentää työaikaansa.
uutiskirje 
