Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön hallitus hylkäsi maanantaina EK:n johtajan Lasse Laatusen esityksen palkansaajien koulutusoikeudesta muutoin kuin rakenteen osalta.
Samalla se päätti, että SAK jättää alkuviikosta työnantajille yhdessä muiden palkansaajakeskusjärjestöjen kanssa esityksen koulutusoikeuden toteuttamisesta.
Aiemmin keskusjärjestöjen yhteisestä esityksestä kertoi Akava.
Laatusen paperin kompastuskiveksi SAK:n edunvalvontajohtaja Nikolas Elomaa listaa raamissa jo kertaalleen sovittujen asioiden puuttumisen.
– Työnantajille ei aseteta minkäänlaisia velvoitteita koulutuksen toteuttamiseksi. Vesitetty on myös niin sanottu perälauta niitä tapauksia varten, joissa työnantaja laiminlyö koulutuksen kokonaan. Lisäksi EK on jättänyt mallistaan pois yli 55-vuotiaiden työhyvinvointivapaan.
Elomaan mukaan EK:n tavoitteissa pääpaino on siirtynyt yrityksille tarjottaviin verohelpotuksiin. Tällainen ratkaisu ei kehitä työntekijöiden osaamista eikä edistä työuria.
Yli miljoonaa palkansaajaa edustava SAK on jo aiemmin ilmoittanut, että koulutusoikeudesta on löydettävä ratkaisu, ennen kuin sopimuspöytiin voidaan tuoda muita työmarkkina-asioita.
uutiskirje 
