Palkansaajajärjestö Pardia haluaa kehittää vuorotteluvapaajärjestelmää eikä hyväksy siihen mahdollisesti suunnitteilla olevia leikkauksia.
Pardian puheenjohtaja Antti Palolan mukaan vuorotteluvapaajärjestelmä on konkreettinen työelämän joustotoimenpide, jolla autetaan työntekijää jaksamaan työelämässä. Sen avulla edistetään yleistä tavoitetta työurien pidentämisestä,
Vuorotteluvapaalla on hänen mukaansa myös työllistävä vaikutus.
Palola muistuttaa, että raamisopimuksen yhteydessä työmarkkinajärjestöt saivat hallituksen perääntymään suunnitelmista leikata vuorotteluvapaakorvauksia.
– Vuorotteluvapaakorvausten tasojen lasku tai vuorotteluvapaan ehtojen heikentäminen hallituksen puolivälitarkastuksessa tai kehyspäätöksen yhteydessä olisi hyvin lyhytnäköistä toimintaa.
Palkansaajakeskusjärjestöjen yhteisenä tavoitteena tulisi päinvastoin olla järjestelmän korvaustason kehittäminen.
Vuorotteluvapaa tukee Pardian kyselytutkimuksen mukaan hyvin ikääntyneiden työssäjaksamista ja edistää virkistäytymistä ja uusiutumista tavalla, joka ei muuten olisi mahdollista.
– Vastausten mukaan ylivoimaisesti suurin este vuotteluvapaan pitämiseen oli korvauksen pienuus. Lisäksi vajaa 40 prosenttia vastaajista kertoi, että esteenä oli sopivien sijaisten löytäminen.
uutiskirje 
