Kemira Oyj:n työntekijät haluavat käynnistää yhteistoimintamenettelyn kolmella tuotantolaitoksella. Perusteena ovat taloudelliset ja tuotannolliset syyt. Yt-neuvottelut halutaan aloittaa Kemiran Oulun, Äetsän ja Joutsenon tehtailla.
Yleensä yt-esityksen tekee työnantaja. Onkin varsin poikkeuksellista, että yt-esitys tulee henkilöstöltä. Lain mukaan yt-neuvottelupyynnön voi esittää kumpi osapuoli tahansa.
Työntekijöiden esityksen taustalla on viime syksynä Kemiralla käyty yt-menettely. Sen päätteeksi yhtiö vähensi 152 henkilöä, joista 73 irtisanottiin ja 79 hoidettiin eläkejärjestelyillä.
Työntekijöiden mielestä viime syksyn saneeraus oli ylimitoitettu ja yhtiöltä karkea arviointivirhe. Työvoiman vähentäminen on johtanut muun muassa tuotannon häiriytymiseen ja työ- sekä ympäristöturvallisuuden heikentymiseen. Yhtiö on saneerauksen jälkeen paikannut virhettään teettämällä poikkeuksellisen paljon ylitöitä ja ottamalla käyttöön nollasopimukset.
Työntekijöiden tavoitteena yt-menettelyissä on Kemiran tuotanto- ja innovaatiokyvyn varmistamiseen pitkällä aikavälillä. Tämä edellyttää nykyistä vahvempia henkilöresursseja ja ydinosaamisen pitämistä yhtiön omissa käsissä.
Työntekijöiden edustajat jättävät tarkennetut yt-esityksensä työnantajan edustajille ensi viikolla.
Kemiran palveluksessa viidessä eri tuotantolaitoksessa Suomessa on noin 1200 henkilöä.
lehti 