Keski-Suomen käräjäoikeus on tuominnut jyväskyläläisen majoitus- ja ravitsemisalan yrityksen hotellinjohtajalle 20 päiväsakkoa (200 euroa) työturvallisuusrikoksesta. Kesähotellitoimintaa pyörittävälle Jyväskylän Hotellipalvelut Oy:lle tuomittiin työturvallisuusrikoksen vuoksi 1 000 euron yhteisösakko huolimattomasta toiminnasta.
Hotelli Harjun keittiössä kesäkuussa 2011 sattuneessa työtapaturmassa kesätyöntekijä oli viipalekoneella viipaloimassa kurkkua, kun hänen otteensa kurkusta lipsahti ja vasemman käden peukalo osui laitteen pyörivään terään.
Terään osuneeseen peukaloon tuli syvä ja verta vuotava palkeenkielimäinen haava, josta noin sentin mittainen pala leikkautui lähes kokonaan irti. Työtapaturman jälkeen haava hoidettiin eikä työntekijä esittänyt työnantajaa kohtaan rangaistus- tai korvausvaatimuksia.
Leikkelekone ei ollut työturvallisuusmääräysten mukaisessa kunnossa, sillä siitä puuttui teränsuojus, leikkuukelkka ja leikkuusuojus. Leikkelekoneen suojaamattomuudella oli merkittävä vaikutus työtapaturman syntymiselle. Uudelle työntekijälle ei ollut myöskään annettu riittävästi opastusta vaaratekijöistä tai turvallisista työtavoista.
Kesätyöntekijän loukkaantumisen jälkeen työnantaja poisti puutteellisesti suojatun leikkelekoneen kokonaan pois käytöstä.
Käräjäoikeus katsoi yhteisösakon edellytysten täyttyvän, vaikka kyseessä on suhteellisen pieni osakeyhtiö.
lehti 