Kunnissa on laadittu ja laaditaan lausuntoja ministeriöön kuntarakennelaista. Luonnoksen mukaan 2014–2017 alkaviin kuntaliitoksiin sovelletaan työntekijöiden viiden vuoden irtisanomissuojaa. Tuotannollisista ja taloudellisista syistä ei suoja-aikana saa irtisanoa henkilöstöä.
Monissa kuntien lausunnoissa ja myös julkisuudessa on arvosteltu kunta-alan työntekijöiden muita parempaa turvaa.
Esimerkiksi Joensuun valtuuston mukaan ”pitkä irtisanomissuoja voi olla taloudellinen uhka ja estää toiminnan ja tuottavuuden kehittämisen ja se voi myös betonoida toimintarakenteita.”
Vasemmiston valtuutetut eivät tätä hyväksyneet. Anni Järvinen jäi vielä kaupunginhallituksessa näkemyksineen yksin, mutta sai valtuustossa oman ryhmän kolmen valtuutetun lisäksi tukea yhdeltä demarilta, keskustalaiselta ja vihreältä.
Kaikki muut äänestivät kuntatyöntekijöiden irtisanomissuojan heikentämisen puolesta. Erityisesti sitä vastaan hyökkäsivät perussuomalaiset, joiden ryhmäjohtaja Eero Bogdanoff, itsekin kunta-alan työntekijä, piti irtisanomissuojan heikentämistä välttämättömänä mahdollisessa kuntaliitoksessa.
Ihmetystä herätti myös demarien suhtautuminen asiaan. Juuri heillä on niin Joensuussa kuin ympäristökunnissa kaikkein vankin asema kuntatyöntekijöiden keskuudessa.
uutiskirje 
