Vuokratyöntekijöistä suurin osa on määräaikaisessa työsuhteessa tietämättä tietoa määräaikaisuuden syytä tai edes työsuhteen kestoa.
Yli puolet vuokratyöntekijöistä kokee olevansa heikommassa asemassa kuin yrityksen muut työntekijät.
Tällaisia tuloksia tuli esiin työ- ja elinkeinoministeriön selvityksessä, joka julkaistiin torstaina. Selvityksessä kysyttiin kokemuksia niin vuokratyöntekijöiltä kuin vuokratyötä käyttäviltä ja välittäviltä yrityksiltäkin.
Kyselyyn vastanneista vuokratyöntekijöistä 76 prosenttia oli määräaikaisessa työsuhteessa. Eniten määräaikaisia työsuhteita oli kiinteistönhoitoalalla, sähkö-, kaasu- ja lämpöhuollossa, terveys- ja sosiaalipalveluissa, teollisuudessa, kuljetus- ja varastointialalla sekä hallinto- ja tukipalvelutoiminnassa. Keskimääräistä vähemmän määräaikaisuuksia oli tukku- ja vähittäiskaupan ja muun palvelutoiminnan aloilla sekä informaatio- ja viestintäalalla.
Selvityksen mukaan vuokratyöntekijöillä ei ole riittävästi tietoa työsuhteen määräaikaisuuden perusteista ja kestosta. Kyselyyn vastanneista vajaa 40 prosenttia ei tiedä oman määräaikaisen työsuhteensa kestoa ja noin 10 prosenttia ei tiedä määräaikaisen työsuhteensa perusteista lainkaan. Vastaajista 67 prosenttia haluaisi vakituisen työsuhteen.
Samat oikeudet kaikilla
Vuokratyöhön tulisi soveltaa lähtökohtaisesti samoja säännöksiä kuin muuhun työhön ja vuokratyöntekijöitä tulisi kohdella yhdenvertaisesti muiden työntekijöiden kanssa. Käytännössä näin ei ole. Kyselyyn vastanneista työntekijöistä vain kolmannes koki olevansa yhtä hyvässä asemassa kuin yrityksen muut työntekijät.
Yli puolet oli mielestään vakituisia heikommassa asemassa. Syitä tähän ovat muun muassa muita työntekijöitä huonommat etuudet, työn jatkuvuuden epävarmuus, huonommat palkat, kokemus ulkopuolisuudesta sekä huonompien tai yksipuolisten työtehtävien teettäminen vuokratyöntekijöillä.
Vuokratyöntekijät ovat kuitenkin tyytyväisiä perehdytykseen ja vuokrayrityksen ja itsensä väliseen tiedonvaihtoon.
Helppoa ja nopeaa
Vuokratyötä käyttävät työnantajat ovat tyytyväisiä vuokratyön helppouteen ja nopeuteen. He myös saavat hyviä työntekijöitä vuokrayritysten kautta. Niin vuokratyövoimaa välittävät kuin käyttävät yritykset korostivat, että vuokratyöntekijöiden tulee saada vakituisten työntekijöiden kanssa samat edut. Myös avoin viestintä työehdoista on yritysten mukaan tärkeää.
Selvitys liittyy työ- ja elinkeinoministeriön vuokratyötä selvittävän työryhmän työhön sekä työmarkkinakeskusjärjestöjen raamisopimukseen. Selvityksellä ja myöhemmin toteutettavalla seurantaselvityksellä pyritään selvittämään oikeuskäytännön ja vuoden 2013 alussa voimaan tulleen lainsäädännön vaikutuksia vuokratyöntekijöiden asemaan.
uutiskirje 
