Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2012 käytiin 86 työtaistelua, joka on lähes puolet vähemmän kuin vuonna 2011. Työtaistelujen määrää vähensi vuonna 2012 työ- ja virkaehtosopimusten voimassaolo useimmilla sopimusaloilla.
STTK:n pääekonomisti Ralf Sundin mukaan tämä on merkki suomalaisen sopimusjärjestelmän toimivuudesta.
– On erittäin vaikea ymmärtää työnantajien voimakasta pyrkimystä muuttaa suomalaista työmarkkinamallia. Vielä vaikeampaa on löytää perusteita työnantajien väitteille työtaistelujen haitallisuudesta, toteaa Sund STTK:n uutiskirjeessä.
Menetettyjä työpäiviä oli noin 17 000. Työtaistelun syy oli lähes puolessa työtaisteluista työvoiman vähennys tai sen uhka. Näiden työtaistelujen osuus menetetyistä työpäivistä oli noin 60 prosenttia.
Sund toteaa työtaistelujen kustannusten olevan kansantaloudellisesti olemattomat. Esimerkiksi liikkuvan pyhän osuminen arkipäivälle aiheuttaa paljon suuremman määrän menetettyjä työpäiviä.
– Sairauspoissaolojen aiheuttamat työpäivien menetykset ovat tuhatkertaisia työtaistelujen menetyksiin nähden. Jos työterveyshuoltoon ja ennakoivaan terveydenhuoltoon tehtäisiin panostus, jolla saataisiin vähennettyä sairauslomia vaikka vain yksi tuhannesosa, vaikuttaisi se poissaoloihin kansantaloudellisesti yhtä paljon kuin työtaistelut yhteensä.
lehti 