Allekirjoittajat
H&M, Inditex, C&A, PVH, Tchibo, Tesco, Marks & Spencer, Primark, El Corte Inglés, jbc, Mango, Carrefour, KiK, Helly Hansen, G-Star, Aldi, New Look, Mothercare, Loblaws, Sainsbury’s, Benetton, N Brown Group, Stockmann, WE Europe, Esprit, Rewe, Next, Lidl, Hess Natur, Switcher sekä A&F.
Suomalaisista yhtiöistä vain Stockmann sitoutui määräaikaan eli keskiviikkoon mennessä kansainväliseen sopimukseen, jolla pyritään parantamaan Bangladeshin vaatetehtaiden turvallisuutta. Useat muut yhtiöt tosin ovat ilmoittaneet harkitsevansa liittymistä myöhemmin.
Palvelualojen ammattiliitto PAM toivoo kaikkien suomalaisten maahantuojien lähtevän mukaan sopimukseen.
Suomeen tuotiin vuonna 2011 Bangladeshin vaateteollisuuden tuotteita yli 100 miljoonalla eurolla.
Sopimuksessa luvataan toimintaoikeus ammattiliitoille.
Runsaat kolme viikkoa sitten Dhakan lähellä tapahtunut, ainakin 1 127 ihmishenkeä vaatinut tehdasonnettomuus kiinnitti vihdoin maailman huomion Bangladeshin vaatetehtaiden työntekijöiden asemaan.
Useat kansalaisjärjestöt, maailman teollisuustyöntekijöiden järjestö IndustriALL ja yksityisten palvelualojen maailmanjärjestö UNI ovat Kansainvälisen työjärjestön ILO:n tuella pitkään ajaneet juridisesti sitovan sopimuksen tekemistä turvallisuuden parantamiseksi Bangladeshin vaatetehtaissa.
Tällä viikolla paljon sitoutujia
Suma lähti purkautumaan maanantaina, kun kaksi Euroopan suurinta vaatteiden jälleenmyyntiketjua, ruotsalainen H&M ja espanjalainen Inditex ilmoittivat sitoutuvansa sopimukseen.
Suurista amerikkalaisista yhtiöistä allekirjoittajiin kuuluu ainoastaan PVH. PVH – jonka tuotemerkkejä ovat Calvin Klein, Tommy Hilfiger ja Izod – ilmoitti jo viime vuonna hyväksyvänsä sopimuksen, samoin saksalainen Tchibo.
Yhdysvaltain kahdelle suurimmalle ketjulle, Gapille ja Wal-Martille sopimus ei kelpaa.
Wal-Mart ilmoitti tiistaina käynnistävänsä oman ohjelman bangladeshilaisten alihankkijoiden tarkastamiseksi. Tämä tarkoittaa käytännössä samaa, mitä kaikki yhtiöt tekivät ennen. Se voi rauhoittaa joidenkin asiakkaiden mieltä, mutta ei sido mihinkään.
Oikeus kieltäytyä vaarallisista töistä
Vaateteollisuuden työntekijöiden oikeuksien puolesta kampanjoiva kansainvälinen Clean Clothes Campaign -kansalaisjärjestö (CCC) pitää syntynyttä sopimusta aidosti käänteentekevänä.
Sopimukseen kuuluvat riippumattomat turvallisuustarkastukset, joista laaditaan julkiset raportit, pakolliset korjaukset sekä jälleenmyyjien velvollisuus lopettaa hankinnat turvallisuudesta piittaamattomilta yhtiöiltä.
Ulkomaiset yhtiöt sitoutuvat myös sijoittamaan rahaa palo- ja rakennusturvallisuuden parantamiseen.
Tehtaisiin on perustettava työntekijöiden johtamat terveys- ja turvallisuustoimikunnat, ammattiliitoille tulee taata pääsy tehtaisiin ja työläisille tulee oikeus kieltäytyä vaarallisista töistä. Huhtikuun onnettomuuspäivänä työntekijät pakotettiin takaisin tehtaaseen, vaikka rakennuksessa oli edellisenä päivänä havaittu pahoja halkeamia.
Ammattiliitoille toimintaoikeus
Bangladeshin hallitus päätti maanantaina, että vaatetehtaiden työläiset saavat perustaa ammattiyhdistyksiä ilman työnantajan lupaa. Tähän saakka omistajat ovat yleensä kieltäneet järjestäytymisen, jotta ”työkuri ei heikkenisi”.
Sunnuntaina hallitus asetti toimikunnan, jonka on kolmen kuukauden sisällä annettava suositus palkankorotuksista vaatetehtaissa. Tällä hetkellä niissä yleisesti työskennellään 3 000 takan (29 euron) minimikuukausipalkalla. Ja tämäkin taso saavutettiin vain kesän 2010 laajoilla lakoilla.
Toivottavasti Bangladeshin vaatetehtaiden naisten asia ei tällä kertaa unohdu, vaan maailma jaksaa seurata, että sitoumuksista myös pidetään kiinni.
Allekirjoittajat
H&M, Inditex, C&A, PVH, Tchibo, Tesco, Marks & Spencer, Primark, El Corte Inglés, jbc, Mango, Carrefour, KiK, Helly Hansen, G-Star, Aldi, New Look, Mothercare, Loblaws, Sainsbury’s, Benetton, N Brown Group, Stockmann, WE Europe, Esprit, Rewe, Next, Lidl, Hess Natur, Switcher sekä A&F.
uutiskirje 
