Opettajaa ei voi lomauttaa silloin, kun koulutyö on keskeytynyt. Lomauttaminen on tapahduttava työstä.
Näin linjasi työtuomioistuin tuoreessa tuomiossaan ottaessaan kantaa Lempäälän kunnan 2010 pääsiäisaikana toteuttamiin ns. törkylomautuksiin.
Lempäälän kunta tuomittiin hyvityssakkoihin virkaehtosopimuksen rikkomisesta ja KT Kuntatyönantajat hyvityssakkoihin valvontavelvollisuuden rikkomisesta.
Lisäksi molemmat joutuvat maksamaan yhteisvastuullisesti järjestöjen oikeudenkäyntikulut. Opettajille maksetaan palkat takautuvasti laittoman lomautuksen ajalta.
Pääsiäinen ei työaikaa
Lempäälä oli lomauttanut opettajat pääsiäisen yhteydessä niin, että lomautus vei kaksi työpäivää, mutta viranhaltijat menettivät kuuden päivän palkan.
Työtuomioistuimen mukaan pääsiäinen on opettajille opetustyön keskeytysaikaa, jolloin lomauttaminen ei ole sopimuksen mukaan mahdollista.
Työtuomioistuimen mukaan virkamiestä ei voida myöskään lomauttaa sellaisena ajankohtana, jolloin tämän työtehtävät ovat vähimmillään, vaan lomauttamisen ja palkanmaksun keskeytyksen täytyy olla oikeassa suhteessa toisiinsa.
Merkittävä ennakkotapaus
OAJ:n neuvottelujohtaja Juha Jäske pitää tuomiota erittäin merkittävänä. Törkylomautukset ovat sekä sopimuksen että lain vastaisia.
– Tällä on suuri merkitys aikana, jolloin lomautusuhkat kunnissa jälleen yleistyvät. Päätös estää työnantajan kikkailun ja yritykset lomauttaa opettajia koulutyön keskeytysaikana eli kesäajan ja pääsiäisen lisäksi esim. syys-, joulu- ja urheilulomilla tai muina vastaavina aikoina.
uutiskirje 
