Jotkut työnantajat maksavat tietoisesti alan työehtosopimuksen alittavia palkkoja. PAM:n toinen puheenjohtaja Kaarlo Julkunen kutsuu sitä työntekijöiltä varastamiseksi. Siksi siitä tulisi tuomita samanlaiset rangaistukset kuin muustakin varastamisesta.
Hän kysyi Suomen Yrittäjien järjestämässä SuomiAreena -tilaisuudessa paneelissa istuneiden mielipidettä asiasta. Panelisteista kansanedustaja Jari Myllykoski (vas.) ja SAK:n työ- ja elinkenojohtaja Matti Tukiainen olivat Julkusen kanssa samaa mieltä. Kun työnantaja ilman perustetta jättää osan palkasta maksamatta, niin varastamistahan se on.
Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus käänsi asia ylösalaisin, vika onkin työntekijän liian suuressa palkassa. Hän ei luonnollisestikaan hyväksynyt alipalkkauksen kriminalisointia.
Panelistit oli kutsuttu pohtimaan kolmikannan pyhyyttä työmarkkinapolitiikassa. Edellä mainittujen Myllykosken, Tukiaisen ja Järventauksen lisäksi myös kansanedustajat Kimmo Tiilikainen (kesk.) ja Arto Satonen (kok.) tunnustivat työntekijöiden, työnantajien ja valtiovallan yksituumaisuuden eli kolmikannan historialliset ansiot suomalaisessa sopimuspolitiikassa. Suhtautuminen sen tulevaisuuteen on sitten toinen asia. Se jakaa niin eduskuntaa kuin työmarkkinakenttääkin.
Taantumasta vain sopimalla
Myllykoski ja Tukiainen korostivat yhdessä sopimisen tärkeyttä, mikä ei sulje pois työehtosopimusten muotojen ja sisältöjen kehittämistä. Samansuuntainen oli myös Keskustan eduskuntaryhmää johtavan Tiilikaisen näkemys. Globaali talous kaventaa Suomen mahdollisuuksia vaikuttaa omaan kilpailuasemaan, joten keinot markkinoilla pärjäämiseen pitää löytää kansankunnan sisältä. Tiilikaisen mukaan siihen on jo sopiva työkalukin valmiina: kolmikanta.
– Suomi nousee tästä taantumasta vain sopimalla. Kolmikannan kyseenalaistaminen tässä vaiheessa olisi sodanjulistus työmarkkinavoimille, Myllykoski tiivisti.
Ammattiliittoja on moitittu nihkeästä suhtautumisesta paikalliseen sopimiseen. Porilaisessa kauppakeskuksessa järjestetyssä tilaisuudessa tämä näkemys tuli torjutuksi hyvinkin napakasti. Paikallisen sopimisen laajentaminenkin on mahdollista, mutta ensin pitää varmistaa sopimisen aitous.
uutiskirje 
