SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly suomi kovin sanoin yrityseliittiä keskusjärjestön valtuuston kokouksessa Nurmijärvellä.
Suomalainen yrityseliitti elää hänestä omaa elämäänsä ylisuurien palkkojen, palkkioiden ja luontoisetujen osalta.
– Se mitä nyt tarvitaan yrityseliitin osalta tänään, on kohtuullisuuden palauttaminen, korosti Lyly.
Työsuhde-etuna käytettyjen arvoasuntojen verotusta on SAK:n puheenjohtajan mielestä syytä kiristää. SAK:n vaatimus avoimuudesta ja kohtuullisuudesta koskee myös eläkeyhtiöiden ja -laitosten johdon palkitsemista.
Jos meno ei muutu…
– Saadaksemme samassa veneessä olemisen henkeä myös yritysten johdon on mitoitettava etunsa kohtuullisemmiksi, ja etujen on noudatettava työllisyys- ja kasvusopimuksen maltillista linjaa.
Lyly tiivisti viestin SAK:n valtuustosta: jos meno ei muutu, on vaikea odottaa vastuullisuutta ja maltillisuutta muilta.
Reiluuden ja avoimuuden on Lylyn mielestä parannuttava työeläkelaitoksissa ja hän uskoo, että palkansaajajärjestöjen edustajat työeläkelaitosten hallituksissa toimivat tämän tavoitteen toteutumiseksi.
Työntekijät sitoutuneet
Lyly arvioi, että Suomella on hyvät mahdollisuudet kasvun, työllisyyden ja kilpailukyvyn parantamiseen.
– Yksinomaan palkansaajien harteille tätä työtä ei kuitenkaan voi sälyttää. Myös yritysten on kannettava vastuuta.
Työntekijät ovat sitoutuneet maltillisiin palkankorotuksiin paitsi taloustilanteen vuoksi myös, jotta yritykset työllistäisivät lisää ihmisiä.
Eläkeuudistus on kokonaisuus
SAK:n puheenjohtaja nimesi seuraavan vuoden tärkeimmäksi hankkeeksi eläkeuudistuksen. Siitä käytävissä neuvotteluissa on SAK:lla on kolme tavoitetta. Nuorille annettu eläkelupaus on lunastettava, ikääntyvien työntekijöiden asema on turvattava ja työuria on pidennettävä parantamalla työelämän laatua.
Lyly tähdentää, että eläkeuudistus on kokonaisuus. Siitä on neuvoteltava ja sen lopputulosta on tarkasteltava kokonaisuutena.
SAK:n valtuuston kokous jatkuu Kiljavalla huomenna.
uutiskirje 
