Henkilöstösäästöt koostuvat muun muassa lomautuksista ja irtisanomisista. Ensi vuonna aiotaan lomauttaa 31 400 työntekijää. Lomautusten arvioidaan koskevan noin joka toista lomautuskunnassa tai kuntayhtymässä työskentelevää henkilöä. Tänä vuonna kunnat ovat lomauttaneet 7 200 työntekijää.
Myös taloudellisin perustein tehtävät irtisanomiset lisääntyvät ensi vuonna. 36 kuntaa aikoo irtisanoa yhteensä noin tuhat työntekijää. Tänä vuonna kunnat ovat irtisanoneet 300 henkilöä.
Paikallinen säästösopimus kelpaa harvoin
KT:n työmarkkinajohtaja Markku Jalonen valitteli järjestönsä tiedotustilaisuudessa Helsingissä keskiviikkona, että henkilöstöjärjestöt ovat suostuneet vain harvoin sopimaan henkilöstösäästöistä paikallisesti.
Paikallisilla virka- ja työehtosopimuksilla on tänä vuonna sovittu henkilöstösäästöistä 16 kunnassa tai kuntayhtymässä. Paikallista sopimusta esitettiin 25 kunnassa. Jalosen mukaan osa henkilöstöjärjestöistä kieltäytyi sopimuksista.
Neuvottelut henkilöstösäästöistä olivat käynnissä tai käynnistymässä tiedustelun vastaamisajankohtana 55 kunnassa.
– Lomautuksilta ja irtisanomisilta vältytään yleensä niissä kunnissa, joissa on sovittu henkilöstöjärjestöjen kanssa esimerkiksi lomarahojen vaihtamisesta vapaaksi tai vapaaehtoisista säästötarkoituksessa pidettävistä palkattomista virka- ja työvapaista, Jalonen kertoi.
Kunnilla muitakin säästökeinoja
Lomautuksilla, irtisanomisilla, lomarahoja vapaaksi vaihtamalla sekä vapaaehtoisilla palkattomilla vapailla saavutetaan vain pieni osa kokonaissäästötarpeesta.
– Valtaosa säästöistä savutetaan esimerkiksi töiden ja toimintojen uudelleen järjestelyillä ja tehostamisella sekä hyödyntämällä luonnollista poistumaa. Rekrytointia tiukennetaan vähentämällä sijaisten ja muiden määräaikaisten käyttöä sekä jättämällä virkoja ja toimia täyttämättä, Jalonen luetteli.
Tarvittavia säästöjä haetaan erityisesti henkilöstömenoista, koska palkkakustannukset muodostavat kuntien ja kuntayhtymien menoista noin puolet ja sosiaali- sekä terveyspuolella jopa 70 prosenttia. Kunta-alan palkkasumma henkilösivukuluineen on tänä vuonna lähes 22 miljardia euroa.
Jalosen mukaan monissa kunnissa ja kuntayhtymissä on tehty useammalle vuodelle ulottuvia talouden tasapainottamisohjelmia.
– Tänä ja ensi vuonna näillä keinoilla säästetään kuntasektorilla henkilöstömenoissa noin kolme neljäsosaa kokonaissäästöistä.
uutiskirje 
