Hoitoalan työpaikoilla tulisi etsiä joustoja, joilla työntekijä voisi jatkaa pidempään työssä, katsoo sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy.
Työntekijöiden eläkeaikeista ja työjärjestelyistä pitäisi järjestön mukaan puhua nykyistä avoimemmin.
– Työtehtäviä ja työaikoja voidaan muuttaa siten, että työntekijä jaksaa eläkeikään saakka, Tehyn työympäristöasiantuntija Kaija Ojanperä sanoo.
– Työntekijä ei uskalla puhua eläkeaikeistaan, koska hän pelkää kohtelun muuttuvan. Työnantaja puolestaan haluaa pitää osaavan henkilöstön töissä eikä siksi ota asiaa esille.
Tehy kysyi huhtikuussa 55 – 68-vuotiailta jäseniltään eläköitymisestä ja siihen liittyvistä tekijöistä. Vastaajia oli 2 091.
Vain joka viidennessä työpaikassa kehityskeskusteluissa oli puhuttu työssä jatkamisesta. Joka toisessa työpaikassa työtehtäviä ja työaikoja pystyi muuttamaan työntekijän jaksamisen mukaan.
Haluja ennenaikaiselle eläkkeelle
– Yli puolet vastaajista ei ollut tehnyt päätöstä, milloin aikoo jäädä eläkkeelle. Joukossa on yksi tänä vuonna 68 vuota täyttävä, Ojanperä kertoo.
Valtaosa, 67 prosenttia, hoitajista aikoo jäädä eläkkeelle eläkeiän koettaessa. Viime vuonna tehyläiset jäivät eläkkeelle keskimäärin 62-vuotiaina. Valtakunnallinen tavoite on nostaa eläköitymisikä 62,4 ikävuoteen vuoteen 2025 mennessä.
Liki joka kuudes hoitajista ei usko jaksavansa alimpaan eläkeikään saakka. Heistä melkein kolme neljästä pitää omaa terveydentilaansa melko huonona tai erittäin huonona.
Ojanperän mukaan yksi syy varhaisiin eläköitymishaluihin on työn kuormittavuus. Joka neljäs ennenaikaiselle eläkkeelle haluava piti työtä fyysisesti liian kuormittavana ja peräti 42 prosenttia katsoi, että työ on psyykkisesti kuormittavaa.
– Avovastauksissa todettiin, että työtä ei voi tehdä kiireen takia kunnolla, mikä rasittaa henkisesti.
Superkarttuma saa jatkamaan
Eläkeikään tai sen yli työntekoa jatkavien terveydentila oli melko tai erittäin hyvä.
– Lähes puolet vastaajista haluaa jatkaa työelämässä suuremman eläkkeen vuoksi. Se oli merkittävin yksittäinen tekijä, Ojanperä kertoo.
Muissa tutkimuksissa on todettu, että raha saa vain joka neljännen suomalaisen jatkamaan työuralla pidempään.
– Tehyläisten palkat ovat sen verran pienet, että myös eläkkeet jäävät mataliksi, Ojanperä muistuttaa.
Tehyläiset jatkavat työssä palkkatulon, mutta myös paremman eläkekertymän takia. 63 ikävuodesta lähtien eläkettä karttuu 4,5 prosenttia vuodessa, sitä ennen 1,9 prosenttia 53 ikävuodesta alkaen.
Kyselyssä ei tiedusteltu, miten superkarttuman mahdollinen poisto vaikuttaisi eläköitymishaluihin.
Tehy painottaa, että työssä jaksamisessa on kyse paitsi työntekijöiden työuran pidentämisestä, myös työvoiman riittävyydestä. Seuraavan 16 vuoden aikana puolet hoitohenkilökunnasta jää eläkkeelle. Samaan aikaan hoitotarve kasvaa arvioiden mukaan niin, että alalle tarvitaan 20 000 uutta työntekijää lisää.
uutiskirje 
