Viime vuonna solmitun työllisyys- ja kasvusopimuksen mukainen 0,4 prosentin palkankorotus astuu kaupan alalla voimaan maanantaina 1. syyskuuta. Korotukset eivät kuitenkaan koske kaikkia palkansaajia, sillä kauppa jättää maksamatta korotukset alan ylemmille toimihenkilöille.
– Kaupan alan yritykset jättävät noin 30 000 palkansaajaa ilman korotuksia, sanoo Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n kaupan alan vastuullinen asiamies Ville-Veikko Rantamaula.
– Työnantajat eivät selkeästi arvosta alan ylempiä toimihenkilöitä ja mittamme on nyt kerta kaikkiaan täynnä, Rantamaula jatkaa.
Työnantajan asenteen takia Ylemmät Toimihenkilöt YTN uudistaa kaupan alan edunvalvontatyön kokonaisuudessaan. Alalle perustetun projektiryhmän voimin etsitään uusia tulokulmia edunvalvontatyöhön. Selkeä tavoite on saada kaupan alan ylemmille toimihenkilöille oma työehtosopimus vuoteen 2016 mennessä.
– Vuosien mittaan neuvotteluissa on oltu varsin pitkälläkin, kunnes viime metreillä työnantaja on katkaissut neuvottelut. Hyvänä esimerkkinä parin vuoden takaa neuvottelut työaikapankkisopimuksesta alan ylemmille toimihenkilöille, toteaa YTN:n puheenjohtaja Pertti Porokari.
Kaupan Liitto ei edes suosittele omille jäsenyrityksilleen työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisten palkankorotusten maksamista alan ylemmille toimihenkilöille. Jo vuonna 2011 solmitun raamisopimuksen mukaiset palkankorotukset jäi valtaosin kaupan alan ylemmillä toimihenkilöiltä saamatta. Tilannetta vaikeuttaa osaltaan myös se, että voittoa tekevät alan yritykset vähentävät jatkuvasti henkilöstöään.
– Välillä on tuntunut siltä, että työnantajat ovat pitäneet työehdoista sekä palkankorotuksista neuvoteltaessa akavalaisia täysin pilkkanaan, Rantamaula sanoo.
– Näköjään neuvotteluteitse asioiden hoitaminen on mahdotonta kaupan alalla ja tästä syystä tarvitaan jatkossa kovempia otteita.
uutiskirje 
