Rakennusliiton puheenjohtaja Matti Harjuniemi on saamassa ainakin kaksi vastaehdokasta ensi toukokuun lopussa järjestettävässä liittokokouksessa.
Vuodesta 2004 puheenjohtajana toimineen Harjuniemen haastavat Jari Jääskeläinen ja Arto Laatikainen. Jääskeläinen on Vantaalta ja pyrkii huhtikuun vaaleissa eduskuntaan vasemmistoliiton listoilta.
Laatikaista on puheenjohtajaehdokkaaksi ajamassa joukko Rakennusliiton Itä-Suomen aktiiveja. Hän on aikaisemmin toiminut aluetoimitsijana Rakennusliiton itäisellä toiminta-alueella.
SAK:laisen Rakennusliiton maanantaina käynnistyneiden liittokokousvaalien viimeinen äänestyspäivä on 8. maaliskuuta.
Äänestys tapahtuu joko postivaalina tai sähköisesti. Sähköisessä äänestyksessä varmenteena on pankkitunnus.
Ehdokkaita vaaliin on asetettu kaikkiaan on 524 ja vaalipiirejä 12. Kaikki ehdokkaat kuuluvat samaan Tule rakentamaan liittoa -vaaliliittoon.
Vasemmistoliiton aikaisemmin hallitsemassa Rakennusliitossa pääryhmät luopuivat poliittisista ryhmätunnuksista vuoden 2011 vaaleissa. Vain kommunistit esiintyivät puoluetunnuksilla.
Nyt myös SKP:läisiä on mukana yhteisellä Tule rakentamaan liittoa -vaaliliitossa.
Haasteena työmarkkinoiden kansainvälisyys
Rakennusliitto on pystynyt pitämään suurin piirtein jäsenmääränsä 87 000 jäsenen tasolla. Liitolla on kahdeksan yleissitovaa työehtosopimusta ja liiton talous on vakaa.
– Liian tyytyväinen ei kannata olla. Meillä on samat haasteet kuin muillakin ammattiliitoilla.
Rakennusliittoa haastaa Harjuniemen mukaan ennen kaikkea kansainvälisyys. Hän ennakoi liittokokouksen keskeiseksi kysymykseksi nousevan yli rajojen liikkuvan työvoiman aiheuttamat ongelmat rakennusalan työmarkkinoilla.
Hyvänä Harjuniemi pitää Euroopan unionin tuomioistuimen tuoretta päätöstä Olkiluodon ydinvoimalatyömaan puolalaisten sähkömiesten alipalkkauksesta. Se antaa selkänojaa vastustaa palkkojen polkemista Suomen työmailla.
– Meillä on ollut kohta 20 vuotta voimassa lähetettyjen työntekijöiden direktiivi, ja nyt se on testattu ja tuomioistuimessa pitäväksi havaittu. Suomessa täytyy mennä yleissitovien työehtosopimusten mukaan aina matkakorvauksia ja päivärahoja myöten, Harjuniemi toteaa.
– Se on hyvä asia tänne tuleville työntekijöille, mutta myös suomalaisille yrittäjille, jotka yrittävät pärjätä hillittömässä kilpailussa.
uutiskirje 
