Puuliitto arvostelee metsähoidon organisointia, joka voi johtaa miljoonien tappioihin. Osaavasta ja motivoituneesta henkiiökunnasta on sen mielestä pidettävä tiukasti kiinni.
Liitto muistuttaa, että Suomen metsien hyvän hoidon edellytys on korkean ammattitaidon omaava vastuullinen ja motivoitunut työvoima. Kestävä metsätalous ja metsänhoito ei voi perustua lyhytnäköiseen halpatyöketjujen hyväksikäyttöön, näennäisyrittäjyyteen ja yhteiskuntavelvoitteiden laiminlyömiseen.
– Metsän taimikkovaiheessa tehdyt hoitovirheet ja metsänhoidon laiminlyönti heikentävät metsän tuottoa sekä laatua, sen koko kiertoajan.
– Korkeatasoisen ja motivoituneen työvoiman saatavuus on mahdollista vain, jos työvoimasta huolehditaan vastuullisesti ja pitkäjänteisesti.
Se edellyttää liiton mukaan sitä, että suuret metsäalan toimijat kuten Metsähallitus, metsäteollisuuden metsäorganisaatiot ja metsänhoitoyhdistyskenttä säilyttävät ammattitaitoisen työvoimansa ja palkkaavat osaavaa ammattityövoimaa omiin organisaatioihinsa.
Näennäissäästöistä suuret vahingot
Puuliitto muistuttaa, että Suomessa on vireillä useita suuria metsäteollisuuden hankkeita, jotka lisäävät puunkäyttöä merkittävästi. Se taas edellyttää, että metsiä hoidetaan korkealla ammattitaidolla.
– Vain hyvin hoidetut metsät tuottavat laadukasta järeää puuta, joka on korjattavissa ja jalostettavissa kilpailukykyisesti. Jos metsänomistajat ja metsäteollisuus sortuvat nyt muutaman miljoonan näennäissäästöihin, se aiheuttaa tulevaisuudessa miljoonaluokan tappiot puun laadun ja materiaalin heikkenemisenä sekä vaarantaa nousevan bioteollisuuden työpaikat.
Metsäalan luottamusmiesten valtakunnallinen kokous Kuopiossa (28.2 – 1.3.) haastoi metsätalouden vaikuttajat julkiseen keskusteluun näistä asioista.
lehti 