Euroopan unionin tuomioistuin EUT on pienen ajan sisällä ratkaissut kaksi merkittävää oikeustapausta työntekijöiden ja heidän edustamiensa ammattiliittojen eduksi. Niissä käytiin rajaa EU:n perusarvoihin kuuluvien markkinavapauksien ja työntekijöiden oikeuksien välillä.
SAK:n ja ammattiliittojen EU-edunvalvontaprojektin lakimies Jari Hellsten arvioi tuomioistuimen ratkaisuilla olevan laajaa kantavuutta koko EU:n työmarkkinoilla.
Samalla hän näkee ratkaisujen tukevan suomalaista yleissitovaa sopimusjärjestelmää.
EUT:n helmikuussa antama ennakkoratkaisu koski puolalaisen yhtiön Olkiluodon ydinvoimalatyömaalle lähettämiä työntekijöitä, jotka olivat liittyneet kannetta ajaneen Sähköliiton jäseniksi.
Tuomioistuin linjasi, että puolalaisille sähkömiehille on maksettava suomalaisen työehtosopimuksen mukaista palkkaa lisineen ja muine sopimusmääräyksineen. Pelkkä työehtosopimuksen alin palkka ei riitä.
EUT:n viime viikolla antama ratkaisu koski vuokratyövoiman käytön rajoituksia, jotka perustuvat säiliöauto- ja öljytuotealan yleissitovaan työehtosopimukseen. Kannetta ajoi Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT.
Työehtosopimus rajaa vuokratyöntekijöiden käytön työhuippujen tasaamiseen. Se ei salli vuokratyöntekijöiden pysyvää käyttöä vakituisten rinnalla.
EU:n vuokratyödirektiivin sisältöä ensimmäistä kertaa tulkinnut EUT katsoi, että kansallisilla sopimuksilla voidaan rajoittaa vuokratyön käyttöä.
Hellsten korostaa päätöksen merkitystä myös kansallisille työmarkkinasopimuksille. Se merkitsee, ettei työmarkkinaosapuolten neuvotteluoikeutta voi rajoittaa vuokratyödirektiivillä.
Muutosta EUT:n linjassa
Hellsten näkee EU:n tuomioistuimen linjassa viime aikoina myönteistä muutosta. Hän viittaa vuoden 2007 Laval-tapaukseen, jossa Luxemburgin tuomioistuin ratkaisi kiistan kirkkaasti latvialaisen rakennusyhtiön eduksi.
Kiista koski yhtiön Ruotsin Vaxholmiin lähettämiä latvialaisia työntekijöitä. Tuomioistuimen mukaan Ruotsin rakennusliitolla Byggnadsilla ei ollut oikeutta painostaa yritystä maksamaan latvialaisille työntekijöille ruotsalaisia palkkoja ruotsalaisella työmaalla.
Kaikuja Laval-tapauksesta kuului myös puolalaisten sähkömiesten asiassa. Puolalaisyritys vetosi puolustuksessaan Laval-tapaukseen. Myös EU:n julkisasiamies otti kiistaan kantaa samassa hengessä katsomalla, että puolalaisille sähkömiehille riittää Suomen työehtosopimuksen alin palkka.
EUT ei taipunut julkisasiamiehen kannalle vaan linjasi, että Suomessa on noudatettava yleissitovan työehtosopimuksen määräyksiä, joihin kuuluvat mm. palkkaryhmittely, urakan takuupalkka, lomarahat ja päivärahat.
EUT:n ratkaisut ovat omiaan vahvistamaan käsitystä, ettei EU ole pelkästään yritysten vapauksien, vaan myös kansalaisten asialla. Hellstenin mielestä olisi ollut murheellista, jos tuomioistuimen ratkaisut olisivat menneet toisin päin.
– Se olisi ollut karmea kolaus EU:n uskottavuudelle ay-liikkeen silmissä.
uutiskirje 
