SAK on valmis neuvottelemaan palkkaratkaisun työllisyys- ja kasvusopimuksen (tyka) toiselle jaksolle, jos ansiosidonnaista työttömyysturvaa ei leikata. Suomen suurimman palkansaajakeskusjärjestön hallitus otti asiaan kantaa maanantaina. Se painotti, että työttömyysturvan kehittäminen on ollut olennainen osa viimeisimpiä työmarkkinaratkaisuja.
– Työttömyysturvan leikkaaminen kesken kauden ei ole työllisyys-ja kasvusopimuksen mukaista, emmekä ole valmiita työttömyysturvan heikennyksiin. Olemme valmiita neuvottelemaan palkkaratkaisusta, mutta myös kolmikannan muiden osapuolten on pidettävä kiinni sopimuksesta, SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly sanoi.
Elokuussa 2013 allekirjoitetun työllisyys- ja kasvusopimukseksi kutsutun tupon kolmannen vuoden palkankorotuksista pitäisi sopia maanantaihin 15.6. mennessä. Ensimmäisenä vuonna palkat nousivat 20 euroa kuukaudessa ja toisena 0,4 prosenttia. Kolmannesta vuodesta sopimista vaikeuttaa hallitusohjelman kirjaus ansiosidonnaisen työttömyysturvan leikkaamisesta 200 miljoonalla eurolla vuonna 2016. Tupossa sovittiin työttömyysturvan parantamisesta ja viimeisimmissä sopimuksissa siihen on sovittu yhteensä 140 miljoonan euron lisäykset.
Keskipalkalla menettää satasen
Hallitus kertoi maanantaina sopineensa yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa, että ansiosidonnaisen työttömyysturvan uudistus valmistellaan lokakuun puoliväliin mennessä vuoropuhelussa työelämän osapuolten kanssa. Lakiesitykset tuodaan eduskunnan käsittelyyn keväällä 2016 ja uudistus astuu voimaan 1.1.2017.
SAK:n hallitusohjelmasta tekemän arvion mukaan 200 miljoonan euron leikkaus ansioturvaan merkitsee seitsemän prosentin vähennystä etuusmenoihin. Jos se toteutetaan tasaisesti kaikista päivärahoista, niin 1 500 euron kuukausipalkkaisen päiväraha heikkenee 70 eurolla kuukaudessa, 2 500 euron palkalla 100 euroa kuukaudessa ja 3 500 euron palkalla menetys on 130 euroa kuukaudessa.
Nollatuntisopimuksiin puututtava
Hallituksen tavoittelemasta yhteiskuntasopimuksesta SAK on valmis neuvottelemaan, jos neuvotteluasetelma ja -ilmapiiri tasapainottuu ja selkiytyy.
Ehdoksi SAK asetti, että hallitus sitoutuu kolmikantavalmisteluun työlainsäädännössä ja työttömyysturvan uudistamisessa. Työttömyysturvan heikennykset eivät käy. Työlainsäädännön uudistamisesta ja työllistämiskynnyksen alentamisesta tulee hakea neuvotteluratkaisu.
SAK:n mukaan yhteinen sopimus voitaisiin neuvotella tyka-sopimuksen päättyessä syksyllä 2016. Kolmikantainen asiantuntijavalmistelu voidaan aloittaa jo nyt.
”Neuvottelujen asialista on tasapainoisempi, kun siinä on mukana mm. muutosturvan selkeä vahvistaminen, työnantajien vastuun kasvattaminen, nollatuntisopimuksiin puuttuminen, luottamusmiesjärjestelmän parantaminen, työttömien aktivointitoimet ja koulutus sekä toimenpiteet todelliseen tuottavuuden kasvattamiseen”, SAK luetteli.
uutiskirje 
