Metallin liittokokouksen tärkein teema on, että paikalliselle sopimiselle täytyy olla edelleen perälauta, sanoo Jussi Karimäki, Patria Aviation Oy:n Linnavuoren moottoriyksikön laiteasentaja ja työntekijöiden pääluottamusmies.
Työnantajajärjestöt ja maan hallitus ovat vaatineet paikallisen sopimisen laajentamista. Karimäen mukaan suurissa konserniyrityksissä ei kuitenkaan käytännössä tehdä paikallista sopimista, vaan työnantajat käyttävät konsernisanelua.
– Meilläkin on konsernissa erilaisia yksiköitä, ja toisissa yksiköissä esimerkiksi matkustetaan enemmän kuin toisissa. Siihen liittyvistä asioista pitäisi pystyä sopimaan paikallisesti, mutta työnantaja vetoaa siihen, että kun tällaista ei tehdä muualla konsernissa, ei sitä voida tehdä meilläkään.
Osa luottamusmiehistä palaa niin loppuun, että haistattaa pitkät koko touhulle.
Karimäki näkee vaaroja työnantajapuolen ajamassa paikallisen sopimisen mallissa.
– Työnantajat haluavat huonontaa työehtoja. Paikallisen sopimisen laajentamisella haetaan vain sitä, että voitaisiin paikallisesti sopia alle työehtosopimusten minimitason. Tähänkään asti mikään ei ole estänyt sopimasta työehtosopimusta paremmista ratkaisuista. Liiton työehtosopimuksen perälauta on ihan ehdoton juttu.
Hyvinvoiva ihminen on tuottava
Hanna Rokkasen mielestä tärkeimpiä teemoja Metallin liittokokouksessa on työhyvinvointi ja sen vaikutus tuottavuuteen.
Rokkanen on Turengin metallityöväen ammattiosaston toimikunnan jäsen ja opintosihteeri. Hän on juuri joutunut irtisanotuksi Kolmeks Oy:ltä, missä hän työskenteli pitkään CNC-koneistajana ja lähettämötyöntekijänä. Nyt hän opiskelee Humanistisessa ammattikorkeakoulussa yhteisöpedagogiikkaa.
– Huomasin hyvin omassa työssäni, miten työhyvinvointi vaikuttaa tuottavuuteen. Firmassa on ollut vuodesta 2009 lähtien koko ajan yt-neuvotteluita ja väkeä vähennetty. Uskon, että firman tuloksessa näkyy suoraan, että ihmisillä on tosi paha olla.
Rokkasen mukaan työpaikoilla voidaan kehittää keinoja, jotka samalla lisäävät hyvinvointia ja kasvattavat tuottavuutta.
– Olen itse kolmen lapsen äiti ja yksinhuoltaja, joten näen, että joustot elämäntilanteen mukaan ovat yksi tärkeä keino. Osa-aikatyö, työkierto, mahdollisuus vuorotteluvapaaseen, silloin työntekijöiltäkin voi odottaa joustamista.
– Johtamisella on myös iso merkitys, ja siinä työntekijöitä pitää kuunnella enemmän. Uskon, että hallituksen haluama viiden prosentin tuottavuuden nosto kyettäisiin saamaan ihan vaan turhan toiminnan karsimisella, Rokkanen sanoo.
Luottamusmiehille tiukempi tukiverkko
Tärkeintä on, että kaikkia aloja kohdellaan tasapuolisesti, sanoo Olavi Parkkila, Outokumpu Stainless Oy:n Tornion terästehtaan varastotyöntekijä ja Tornion metallityöväen ammattiosaston puheenjohtaja.
– Metalliliitto on usein ollut työmarkkinaneuvotteluissa vientiteollisuuden päänavaaja, ja sen pitäisi määritellä Suomen palkkataso. Palkankorotukset pitäisi saada euromääräisinä, prosentit eivät koskaan kohtele tasapuolisesti kaikkia.
Parkkila on huolissaan työpaikkojen luottamusmiesten jaksamisesta.
– Luottamusmiehet ovat monen tulen välissä, ja liitolta pitäisi saada heille vahvempaa tukea. Osa luottamusmiehistä palaa niin loppuun, että haistattaa pitkät koko touhulle. Pitää luoda turvaverkko siihen, jos tulee hankaluuksia ja alkaa prakaamaan yläpäässä, Parkkila sanoo.
Vaikuttajatakuulla kohti liittokokousta
– Meitä on nimitetty Metalliliiton omatunnoksi. Me olemme kymmenien tuhansien meitä äänestävien Metallin jäsenten ääni liitossa, kuvailee Metallin Vaikuttajien ryhmänvetäjä Turja Lehtonen.
Metallin Vaikuttajat on Metalliliiton vasemmiston ja sitoutumattomien vaaliliitto.
Metalliliiton seuraava liittokokous pidetään ensi vuoden toukokuussa, ja kokouksen liittokokousedustajat valitaan vaaleilla maalis–huhtikuussa. Metallin Vaikuttajat käy liittokokousvaaleihin tunnuksella ”Sinun äänesi liitossa”.
Vaikuttajien valitsemat vaaliteemat käsittelevät jäsenlähtöisyyttä, palkkoja, vuosilomaa, nollatuntisopimuksia, työssä jaksamista, harmaata taloutta ja vuokratyötä.
Metallin Vaikuttajien liittokokousvaalien vaalistartti pidettiin viime viikonloppuna Helsingissä ja risteilyllä Tallinnaan. Vaalistartissa julkaistiin Metallin Vaikuttajien Vaikuttajatakuu.
– Jäsenistöllä on mahdollisuus äänestää, mikä on heidän mielestään tärkein asia, jota Metallin Vaikuttajat vie liittokokoukseen. Luotamme niin paljon kentän mielipiteeseen, että haluamme sen kertovan, mikä on joukkueemme tärkein tavoite. Tämän tavoitteen edistämiselle kaikin voimin liittokokouksessa annamme Vaikuttajatakuun, Turja Lehtonen kertoo.
uutiskirje 
