Vasemmistonuorten työelämäjaosto on tyrmistynyt Postin härskeistä työtaistelukeinoista. Jaosto pelkää valtionyhtiön toimintatapojen uhkaavan rakentavaa neuvottelukulttuuria Suomessa.
Järjestö arvioi, että Posti on työnantajana sanellut työehtosopimusneuvotteluille yksin ehdot, joissa vaaditaan työntekijöiltä kovia leikkauksia. Se päättelee, että kun työntekijöitten ammattiliitto Posti- ja logistiikka-alan unioni ei ole hyväksynyt ehtoja, Posti on alkanut vuokrata rikkurityövoimaa henkilöstövuokrausfirma SOL:ilta.
Menneestä maailmasta
Lisäksi työnantaja on asettanut työsulkuun postilaiset, jotka eivät suostu perehdyttämään rikkureita.
– Postin henkilöstöpolitiikka ei ole nykypäivää, työelämäjaoston puheenjohtaja Matias Heikola arvioi.
– Ota tai jätä -periaatteella tarjotut satojen eurojen palkkaleikkaukset ja muut työolojen heikennykset eivät ole neuvottelemista vaan sanelemista. Lakon varalta rikkureita omien työntekijöiden tilalle värväävä Posti on täydellinen esimerkki siitä, miten ei pidä toimia oikeissa työehtosopimusneuvotteluissa.
Porvarihallituksen jäljillä
Vasemmistonuorten työelämäjaosto pelkää, että sanelupolitiikka leviää ja johtaa neuvottelukulttuurin tuhoutumiseen. Se toteaa, että porvarihallituksen yhteiskuntasopimusfarssista alkanut kehitys on jo nyt jättänyt arpia perinteisesti vahvaan suomalaiseen sopimiskulttuuriin.
– Toimiva hyvinvointivaltio perustuu asialliselle neuvottelemiselle ja sopimisille. Uhkailemalla ja pakottamalla romutetaan toimivat rakenteet ja syvennetään kuilua työntekijöiden ja omistajien välillä. Toivottavasti Posti perääntyy vaatimuksissaan ja tunnustaa neuvottelukulttuurin tärkeyden, työelämäjaoston toinen puheenjohtaja Henri Turkia sanoo.
uutiskirje 
