Juha Sipilän hallitus on pariinkymmeneen vuoteen ensimmäinen, jolla ei ole omaa tasa-arvo-ohjelmaa. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n tasa-arvoasiantuntija Anja Lahermaan mukaan vain hallitusohjelman alkutekstissä mainitaan, että Suomessa miehet ja naiset ovat tasa-arvoisia.
– Tasa-arvoasioista vastaava ministeri Juha Rehula on luvannut tasa-arvo-ohjelmaa jo moneen kertaa, mutta tällä hetkellä sitä ei ole. Tämä kertoo jotain hallituksen sitoutumisesta tasa-arvon edistämiseen.
Ongelma on sitkeä
Vuonna 2006 aloitettu samapalkkaisuusohjelma päättyi maaliskuussa 2015. Jatko-ohjelma vuosille 2016-2019 valmistui maaliskuussa.
– Takana on jo yli vuoden pituinen jakso, jolloin meillä ei ole ollut käynnissä samapalkkaisuusohjemaa. Sen jatkokin oli ison väännön takana, Lahermaa ihmettelee.
Hänen mielestään ei riitä, että ohjelma on tehty. Sitä on alettava myös toteuttaa.
– Ongelma on niin sitkeä, että sen eteen pitää ponnistella. Ohjelmaa täytyy lähteä toteuttamaan konkreettisesti. Tahtia on tiivistettävä, koska yksi vuosi on taas heitetty hukkaan.
Kaikki osapuolet mukaan
Lahermaa on tyytyväinen, että samapalkkaisuusohjelmaan on kirjattu konkreettisesti, mitä pitää tehdä.
– Ohjelma jakautuu palkka- ja sopimuspolitiikkaan, palkkausjärjestelmien kehittämiseen ja toimeenpanoon, palkkatietämyksen parantamiseen, segregaation purkamiseen sekä työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen, Lahermaa luettelee.
Näiden jokaisen alle on listattu tavoitteista ja konkreettisia toimenpiteitä.
– Nyt pitää ottaa tämä ohjelma käteen ja lähteä kohta kohdalta toteuttamaan sitä, mitä on kirjattu. Ohjelma on kolmikantainen ja kaikkien osapuolten on tartuttava siihen. Toimenpiteitä tarvitaan etenkin työpaikoilla.
Tasa-arvo mainitaan juhlapuheissa, ja kaikki pitävät sitä hyvänä asiana. Jos kaikki ajavat palkkatasa-arvoa, miksei se ole vieläkään totta?
– Meiltä on puuttunut yhteinen tahtotila, sanoo Lahermaa, mutta ei halua etsiä syyllisiä. Nyt pitäisi katsoa tulevaisuutta kohti ja lähteä viemään tasa-arvoa ja samapalkkaisuutta eteenpäin. Yhdessä tämä on mahdollista ratkaista.
uutiskirje 
