SAK:lainen Puuliitto on asettanut kaksi metsäpalvelualan yritystä saartoon maksamattomien palkkasaatavien vuoksi. Lisäksi Sareton Oy:tä ja Sareton Yhtiöt Oy:tä epäillään työehtosopimuksen rikkomuksista mm. palkanlisien osalta.
Puuliiton varapuheenjohtajan Jyrki Alapartasen mukaan palkkoja on jäänyt saamatta kuukauden – kahden osalta. Saarto astui voimaan heinäkuun alussa ja kestää kunnes asiat on hoidettu kuntoon.
Työntekijöitä ei hakeudu töihin saarrettuihin yhtiöihin.
– Myöskään työvoimaviranomaiset eivät voi välittää työvoimaa yhtiöihin saarron kestäessä. Henkilö, joka kieltäytyy saarron alaisista töistä, ei menetä työttömyysturvaansa, Alapartanen selvittää.
Saarto merkitsee myös, etteivät yhtiöt saa kattamalleen puulle metsäsertifiointijärjestelmien hyväksyntää. Molemmat Suomessa käytössä olevat metsäsertifiointijärjestelmät PEFC ja FSC edellyttävät kriteereissään työehtosopimusten ja lakien noudattamista. Sertifikaatteihin sitoutuneet urakanantajat eivät voi käyttää yhtiön palveluksia, joka ei täytä sertifikaattien ehtoja.
– Meidän käsityksemme mukaan työt yhtiöissä ovat nyt seis, Alapartanen kertoo.
Hänen mukaansa vastaavia kiistoja palkkasaatavista syntyy metsäpalvelualalla muutamia vuodessa. Usein ne liittyvät alihankintaketjuihin ja ulkomaiseen työvoimaan.
– Tässä tapauksessa ei kuitenkaan ole sellaisesta kyse, Alapartanen toteaa.
uutiskirje 
