Uudelleen työllistyminen muuttuu entistä vaativammaksi, kun työtön täyttää 53 vuotta, etenkin miesten osalta. Ammattiliitto Pro selvitti työmarkkinatutkimuksessaan, kuinka helposti työttömäksi joutunut asiantuntija tai esimies saa uuden työpaikan.
Työministeriön selvityksen mukaan työtön saa uuden työpaikan useimmiten kolmen kuukauden kuluessa.
– Kun ikää tulee 52 – 53 vuotta, uudelleen työllistymiseen menee aikaa tuplaten. Työttömyysriski jyrkentyy edelleen 57 – 58-vuotiaana, Pron tutkija Petri Palmu sanoo.
Pron 50-vuotiaista jäsenistä työttömänä on noin kuusi prosenttia, mutta yli 63-vuotiaista jäsenistä 30 prosenttia. Palmu huomauttaa, että joukossa on paljon pitkäaikaistyöttömiä. Puolet prolaisista on joutunut eläkkeelle vastentahtoisesti.
Kaiken lisäksi työttömyys kasautuu, eli samoille ihmisille tulee useampia työttömyysjaksoja. 65 prosenttia prolaisista ei ole koskaan ollut työttömänä, loput 35 prosenttia joko kerran tai useasti.
Naiset saavat osa-aikatyötä
Yli 50-vuotiaiden toimihenkilönaisten työllistymismahdollisuudet ovat Palmun mukaan paremmat kuin miesten.
– Naiset ovat työskennelleet hallinnossa ja palveluissa, joissa on tarjolla erilaisia määräaikaisuuksia ja osa-aikaista työtä. Miehet ovat jääneet työttömiksi paperiteollisuudesta, lentoliikenteestä ja ict-sektorilta, Palmu luettelee.
– Paperiteollisuuden työnjohtotehtävässä olleelle ei ole osaamista vastaavaa työtä tarjolla.
Osaksi syynä ovat asenteet. Palmu huomauttaa, että miehille ei ole juuri tarjolla osa-aikaista työtä eivätkä miehet kovin mieluusti hae muuta kuin kokoaikatyötä. Takana voi olla yksi pitkäaikainen työpaikka eikä työnhaku ole tuttua.
– Naisilla työura saattaa olla alussa perheen perustamisen takia rikkonaisempi, mutta loppupuolella työura on ehyempi kuin miehillä.
Lomautusriski kasvaa 60:n tietämissä
Lomautusriski on Pron tutkimuksen mukaan muita suurempi liki 50-vuotiailla ja etenkin liki 60-vuotiailla sekä liki 65-vuotiailla.
– Varsinkin iäkkäimmät lomautetaan eikä heitä oteta enää takaisin. Työnantajat laskevat, että he saavat ansioituneen asiantuntijan tilalle huokeammalla vuokratyöntekijän tai nuoren, joka tekee töitä kysymättä työaikaa, Palmu toteaa.
Tutkija muistuttaa, että teollisuuden työpaikkoja on entistä vähemmän.
– On selvää, että paperiteollisuudesta, lentoliikenteestä, pankkisektorilta tai ict-sektorilta työttömiksi jääneet tarvitsevat kunnon muuntokoulutuksen uuteen työhön. Lyhyet kurssit ja työkokeilut eivät riitä.
Vuorotteluvapaa ja lyhyempi työaika
Pron tilastojen mukaan yli 60-vuotiailla työttömyys toistuu, eli kurssit tai työkokeilut eivät auta työpaikan saamisessa.
– Vuorotteluvapaan ehtojen kiristäminen oli virhe. Vuorotteluvapaasijaisuus on ollut hyvä tapa saada vakituinen työpaikka, Palmu sanoo.
Hänen mukaansa myös työajan lyhentämisestä tulisi keskustella.
– Meillä on selvästi työn kysyntäongelma, eli enemmän työntekijöitä kuin tarjolla olevia työtunteja. Työaikaa lyhentämällä saataisiin uusia työpaikkoja. Kilpailukykysopimuksessa tehty työajan pidennys tietää vain lisätyötä niille, joilla jo on työpaikka.
Ammattiliitto Prohon kuuluu 120 000 jäsentä, jotka työskentelevät mm. teollisuudessa, rahoitusalalla, hallinnossa ja ict-palveluissa.
lehti 