Sinebrychoff aloittaa Keravan panimollaan työntekijöitä ja toimihenkilöitä koskevat yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön vähentämiseksi.
Työpaikkansa voi työnantajan ilmoituksen mukaan menettää yt-neuvotteluissa jopa 25 tuotannon ja logistiikan työntekijää sekä 10 toimihenkilöä. Lisäksi 70 työntekijää uhkaa määräaikainen lomautus. Ylemmät toimihenkilöt on rajattu neuvotteluiden ulkopuolelle. Yt-neuvottelut alkavat keskiviikkona 12.10.
Koffin työntekijät haluavat torjua irtisanomiset.
– Lähdemme siitä, että irtisanomiset vältetään. Toivomme, että toisin kuin viime vuonna, työnantaja on tällä kertaa valmis neuvottelemaan aidosti ja keskittymään irtisanomisten sijaan siihen, mistä saamme lisää töitä koffilaisille, Sinebrychoffin työntekijöiden pääluottamusmies Jukka Nissinen toteaa.
Keskittynyt kauppa kilpailuttaa kovaa panimoita, ja kampanjoiden kilpailutuksissa häviäminen näkyy tuotantomäärissä. Koff on kuitenkin edelleen kannattava yritys.
Kiertävät lomautukset irtisanomisten sijaan
– Tuotantomäärien vaihtelut ovat osa liiketoimintaa, mutta ammattitaitoisesta ja sitoutuneesta henkilöstöstä kannattaa pitää kiinni hiljaisempinakin aikoina. Me olemme valmiita jatkamaan kaikkia työntekijöitä tasapuolisesti koskevia kiertäviä lomautuksia, jos niiden avulla vältetään irtisanomiset, Nissinen sanoo.
Tälläkin hetkellä 60 tuotannon työntekijää on lomautettuna joka neljännen viikon vuoden loppuun asti. Lomautukset alkoivat vuosi sitten päättyneiden yt-neuvotteluiden jälkeen marraskuussa.
Yt-neuvotteluiden arvioidaan kestävän kuusi viikkoa. Mahdolliset henkilöstövaikutukset toteutuisivat työnantajan ilmoituksen mukaan jo tänä vuonna tai viimeistään ensi vuoden aikana.
Sinebrychoff on osa tanskalaista maailmanlaajuista Carlsberg-panimokonsernia.
uutiskirje 
