Suomen Yrittäjät esitti torstaina kaksi vaihtoehtoa lakkoja aiheuttaneelle irtisanomislaille. Pienten yritysten työllistämisen helpottaminen ilman irtisanomissuojan keventämistä toimisi järjestön mukaan uudistamalla työaikalaki niin, että kaikilla yrityksillä on samat sopimisen mahdollisuudet ilman luottamusmiespakkoa. Toinen vaihtoehto olisi laajempi työllistämispaketti.
Hallitus on Suomen Yrittäjien puheenjohtajan Jyrki Mäkysen mielestä oikealla asialla, kun se pyrkii helpottamaan työllistämistä pienissä yrityksissä.
– Esitys ei ole niin hyvä kuin sen pitäisi olla, mutta se olisi yrittäjien kannalta toivottu ja selkeä askel parempaan. Kannustamme hallitusta viemään sitä eteenpäin.
Jos irtisanomissuojan keventäminen ei onnistu, Suomen Yrittäjät esittää vähintään yhtä vaikuttavia toimia muilla tavoilla.
Järjestön ensimmäinen vaihtoehto on uudistaa työaikalaki niin, että siitä poistetaan sopimisen kiellot järjestäytymättömiltä yrityksiltä ja annetaan niille kaikki sama liikkumatila, joka on työnantajaliittoihin kuuluvilla yrityksillä.
Samalla pitää mahdollistaa paikallinen sopiminen luottamusvaltuutetun tai koko henkilöstön kanssa myös niissä tapauksissa, joissa yleissitova työehtosopimus määrää osapuoleksi luottamusmiehen.
– Tämä olisi vaikuttava toimi, joka kohdistuisi noin 50 000 yleissitovan kentän työnantajayritykseen eli valtaosaan työnantajayrityksistä. Niistä monessa on huutava tarve päästä sopimaan vapaammin työajoista. Tällä hetkellä se on voimakkaasti rajattua, Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Sairauspäivä palkattomaksi
Järjestön toisena vaihtoehtona esittämä työllistämispaketti koostuisi neljästä elementistä: luopuminen takaisinottovelvollisuudesta, mahdollisuus sopia sunnuntaikorvauksista työntekijän ja työnantajan välillä laista ja työehtosopimuksesta poiketen, mahdollisuus sopia ylityökorvauksista työntekijän ja työnantajan välillä laista ja työehtosopimuksesta poiketen sekä ensimmäisen sairauspäivän säätämisestä palkattomaksi.
– Jos vaihtoehdoista ei päästä sopuun pikaisella aikataululla, hallituksen on vietävä eteenpäin esitystä irtisanomisen helpottamiseksi aiemmin ilmoittamansa aikataulun mukaisesti, Mäkynen vaatii.
uutiskirje 
