Lennonjohtajien torstain työnseisaus ehti alkaa osalla lentokenttiä, sillä tieto sovun syntymisestä tuli klo 13 juuri samaan aikaan pistelakon alkamisen kanssa. Sekä työntekijöiden että työnantajien työtaistelutoimien on määrä loppua viimeistään torstaina puolenyön aikaan.
Työehdoista oli neuvoteltu syksystä 2017 lähtien. Syntynyt sopu tietää työrauhaa seuraavaksi kahdeksi vuodeksi.
Lennonjohtajat saavat maaliskuun alussa 3 prosentin palkankorotukset. Osaltaan se korvaa viime vuonna saamatta jääneitä korotuksia.
Ensi vuonna korotukset lasketaan samoin kuin Paltan ja Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistyksen sopimuksessa. Korotustasoa arvioitaessa otetaan huomioon neljän teollisuusalan ammattiliiton palkankorotustasot.
Lennonjohtajien pääluottamusmies Katariina Syväys sanoo, että pienten lentokenttien palkkakuoppaan jääneiden lennonjohtajien palkat korotetaan entiselle tasolle.
– Täällä Kuopiossa juodaan kakkukahvit sopimuksen syntymisen kunniaksi, Syväys kertoo.
Kyse on 600 euron palkkaerosta alkupalkassa konkareiden ja uudempien välillä. Ennen vuotta 2013 pienille kentille palvelukseen tulleiden lennonjohtajien alkupalkka on 3 500 euroa kuukaudessa, mutta myöhemmin tulleiden 2 900 euroa. Nyt uudempien palkat korotetaan aiemmin vallinneelle tasolle.
Ikääntyneille mahdollisuus osa-aikaeläkkeeseen
– Toinen iso kysymys on ikääntyneiden lennonjohtajien jaksaminen. Saimme sopimukseen kirjauksen, että ikääntynyt työntekijä voi halutessaan siirtyä osa-aikaisesti eläkkeelle. Tähän tosin liittyy joitakin reunaehtoja, Syväys sanoo.
Hänen mukaansa tärkeintä oli saada keskustelu alulle työntekijöiden jaksamisesta, jotta nämä pysyisivät työssä 65-vuotiaiksi.
Palvelualojen työnantajat Palta toteaa tiedotteessaan, että sopimus noudattelee yleistä palkkalinjaa. ”Tie oli pitkä ja kivinen, mutta olemme tyytyväisiä, että lennonjohtajien työehtosopimus saatiin vihdoin uudistettua”.
uutiskirje 
