Kestävää työtä ja riittävää toimeentuloa
Helsingin kaupungin on oltava reilu ja esimerkillinen työllistäjä ja työnantaja. Kaupungin työntekijöiden pitää saada vähintään 2 000 euron kuukausipalkka.
Helsingin on laadittava työllisyysohjelma koronapandemian vuoksi työttömiksi joutuneiden työllistämiseksi. Kasvaneeseen nuorisotyöttömyyteen on puututtava aktiivisesti.
Hankintoja pitää purkaa pienempiin osiin, jotta kaikenkokoiset yritykset voivat osallistua kilpailutuksiin.
Kaupunkilaisten eri elämänvaiheissa tarvitsemat palvelut pitää tuottaa pääosin julkisina palveluina.
Kaupungin tulee valvoa, ettei sen toimintaan tai sen ulkoistamaan toimintaan liity riistoa tai ihmiskauppaa.
(Helsingin vasemmistoliiton kuntavaalikärjet, kärki 5)
Yksi Helsingin vasemmistoliiton kuntavaalikärjistä on ”Kestävää työtä ja riittävää toimeentuloa”. Freelance-kustannustoimittaja, kuntavaaliehdokas Eliel Kilpelä kertoo, mitä se tarkoittaa itsensätyöllistäjän näkökulmasta.
Kilpelän mukaan vahvat kunnalliset palvelut ovat työnteon edellytyksiä itsensätyöllistäjille ja pienyrittäjille, joilla hän tarkoittaa enintään neljä henkeä työllistäviä yrittäjiä. Kilpelä toteaa, että Helsingissä on kymmeniätuhansia itsensätyöllistäjiä ja mikroyrittäjiä, jotka ovat riippuvaisia julkisista palveluista.
– Heidän arkiliikkumisestaan ja terveydenhuollostaan vastaa julkinen sektori ja siksi niiden toiminta on elinehto myös yrittäjille. Tähän joukkoon kuuluu muun muassa iso osa heistä, jotka tekevät Stadista kulttuurikaupungin tieteellä ja taiteella, hoitavat kirjanpidon ja mielenterveyden sekä toimittavat ruoat ja tavarat perille.
Toinen tärkeä kysymys Kilpelän mielestä ovat tilat elämiseen ja työskentelyyn. Erityisesti keskimääräisesti pienituloisempien itsensätyöllistäjien parissa asumisen hinnalla on suuri merkitys.
– Myös itsensätyöllistäjän pitää voida asua Helsingissä, jos haluamme elinvoimaisen kaupungin. Työtilojen hinta ja saatavuus on toinen asia, jossa kaupunki voisi olla avuksi esimerkiksi edelleenvuokraamalla vajaakäyttöisiä tilojaan edes lyhyeksi ajaksi.
Eettisimmin kaupunki tuottaa palvelunsa tekemällä sen itse, toteaa Kilpelä.
– Silloin kun kaupunki kilpailuttaa palveluja, tulee huolehtia siitä, että mahdollisimman monenlaisella ja monenkokoisella yrityksellä ja yhteisöllä on mahdollisuus osallistua kilpailutuksiin. Toisaalta kaupungin pitää osoittaa valvontaan lisävoimia, ettemme joudu lukemaan uutisia esimerkiksi ihmiskaupatuista siivoojista, sanoo Kilpelä.
Kestävää työtä ja riittävää toimeentuloa
Helsingin kaupungin on oltava reilu ja esimerkillinen työllistäjä ja työnantaja. Kaupungin työntekijöiden pitää saada vähintään 2 000 euron kuukausipalkka.
Helsingin on laadittava työllisyysohjelma koronapandemian vuoksi työttömiksi joutuneiden työllistämiseksi. Kasvaneeseen nuorisotyöttömyyteen on puututtava aktiivisesti.
Hankintoja pitää purkaa pienempiin osiin, jotta kaikenkokoiset yritykset voivat osallistua kilpailutuksiin.
Kaupunkilaisten eri elämänvaiheissa tarvitsemat palvelut pitää tuottaa pääosin julkisina palveluina.
Kaupungin tulee valvoa, ettei sen toimintaan tai sen ulkoistamaan toimintaan liity riistoa tai ihmiskauppaa.
(Helsingin vasemmistoliiton kuntavaalikärjet, kärki 5)
uutiskirje 
